互联网行业员工职业发展需求与绩效满意度调查

Q1:您目前所在的岗位类型是？

Q2:您在当前公司的工作年限是？

Q3:您对当前公司的绩效评估周期（如季度/年度）设置是否满意？

Q4:您认为当前的绩效评估主要考察了哪些方面？（可多选）

Q5:您认为绩效评估结果能多大程度反映您的实际工作表现？

Q6:您对绩效反馈（如与主管的1对1沟通）的及时性和有效性满意吗？

Q7:请对当前绩效结果与您的薪酬/奖金挂钩的公平性进行评分（1-5分，1分为非常不公平，5分为非常公平）

Q8:您希望通过绩效评估获得哪些发展机会？（可多选）

Q9:您认为公司提供的职业发展路径（如技术/管理双通道）是否清晰？

Q10:您认为阻碍您职业发展的主要因素有哪些？（可多选）

Q11:您有多大可能向同行朋友推荐您当前公司的职业发展环境？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q12:您认为公司对员工“软技能”（如沟通、协作、领导力）的培养重视程度如何？

Q13:您更倾向于通过哪些方式提升自己的职业竞争力？（可多选）

Q14:您对未来1-2年的个人职业发展有明确的规划吗？

Q15:您认为当前的绩效体系是否有效激励了您的长期职业发展？

Q16:对于优化公司的绩效体系以更好地支持员工职业发展，您最重要的建议是什么？

Q17:您是否了解并能够接触到公司内部的人才流动/转岗机制？

Q18:您认为一个理想的职业发展支持体系应包含哪些关键要素？（可多选）

Q19:综合考虑绩效、发展、文化等因素，您对在当前公司的长期发展前景感到乐观吗？

Q20:如果可能，请分享一个您经历过的、对您职业发展帮助最大的具体事例或项目。

Q21:您的直属上级在您的职业发展中扮演了怎样的角色？

Q22:请对公司在“帮助员工实现工作与生活平衡”方面的支持程度进行评分（1-5分，1分为非常不支持，5分为非常支持）

Q23:您认为当前的工作环境在哪些方面最有利于您的职业成长？（可多选）

Q24:您认为，在互联网行业，个人持续学习与成长的重要性如何？

Q25:除了上述问题，您还有哪些关于职业发展或绩效管理的想法希望补充？