互联网行业薪资期望与竞品感知调研

互联网行业薪资期望与竞品感知调研

您好！我们正在进行一项关于互联网行业薪资期望与市场认知的匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所处的互联网行业细分领域是？

电商/零售

社交/内容/媒体

企业服务/SaaS

金融科技

游戏

人工智能/大数据

工具/效率软件

其他

Q2:您目前的工作岗位属于？

技术研发（前端/后端/算法等）

产品经理

运营（用户/活动/内容等）

设计（UI/UX/视觉等）

市场/销售

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:您目前的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q4:您目前工作的城市是？

一线城市（北上广深）

新一线/强二线城市

其他城市

Q5:综合考虑工作内容、团队氛围、发展空间等因素，您向朋友推荐您当前所在公司的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q6:您认为目前市场上，与您岗位、经验相匹配的合理年薪范围是（税前，含奖金）？

15万以下

15-25万

25-40万

40-60万

60-90万

90万以上

Q7:在评估一份工作的薪资吸引力时，您最看重以下哪些组成部分？

基本月薪

年终奖金/绩效奖金

股票/期权

各类补贴（餐补、交通、通讯等）

补充医疗保险/体检

年度调薪机制

学习/培训预算

Q8:您认为哪家（或哪类）公司是您所在岗位/领域的主要人才竞争对手？

头部大厂（如腾讯、阿里、字节、美团等）

快速发展的独角兽公司

垂直领域的领先公司

外企/合资企业

没有明确的竞争对手

Q9:您认为主要竞争对手公司提供的薪资水平，相比市场平均水平如何？

分数

标签

Q10:除了现金薪酬，您认为竞争对手公司最具吸引力的非现金福利是什么？

灵活办公/远程工作

超长年假/带薪假期

顶尖的办公环境与设施

丰富的内部培训与清晰的晋升路径

出色的企业文化与员工关怀

其他

Q11:在最近一年内，您是否主动了解过或收到过竞争对手公司的招聘/薪资信息？

是，经常关注

是，偶尔了解

否，从未关注

Q12:如果有一份来自竞争对手的工作机会，薪资需要比您当前高出多少，您才会认真考虑？

10%以内

10%-30%

30%-50%

50%以上

不考虑薪资，更看重其他因素

Q13:您通常通过哪些渠道获取市场薪资信息？（可多选）

招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）

薪资调研报告/行业白皮书

同行/朋友交流

脉脉等职场社交平台

猎头提供的信息

公司内部薪酬调研

Q14:您对当前市场上薪资信息的透明度和准确度满意吗？

非常满意，信息充分且准确

比较满意，基本能满足需求

一般，信息比较零散

不太满意，信息难以获取或失真

非常不满意

Q15:您认为未来1-2年，您所在岗位的薪资增长趋势如何？

显著上涨

小幅上涨

基本持平

可能下降

不确定

Q16:在您看来，除了薪资之外，当前互联网公司在吸引和保留人才方面，最需要改进的一点是什么？

填空1

Q17:您是否愿意参与后续更深入的薪酬话题访谈？

愿意

不愿意

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