互联网用户求职偏好调研问卷

您好！我们正在进行一项关于互联网用户求职偏好的市场调研，旨在了解当前求职者的核心需求与选择倾向。您的回答将帮助我们优化产品与服务。问卷匿名，请放心填写，预计耗时约5分钟。

Q1:您的年龄属于以下哪个区间？

18-22岁

23-26岁

27-30岁

31-35岁

36岁及以上

Q2:您目前所处的职业状态是？

在校学生，寻找实习/工作

在职，寻求新的工作机会

在职，暂无跳槽打算

待业/离职，正在求职

自由职业者/创业者

Q3:您期望在互联网行业从事的岗位方向是？

技术研发（如前后端、算法）

产品/设计/运营

市场/销售/商务

职能支持（如人力、财务）

其他

Q4:您主要通过哪些渠道获取招聘信息？（最多选3项）

Boss直聘/猎聘等专业招聘App

企业官网/招聘公众号

校园招聘/宣讲会

内推/熟人推荐

脉脉/领英等职场社交平台

综合信息平台（如豆瓣小组、知乎）

其他

Q5:在筛选职位时，您最优先考虑的因素是？

薪资福利

公司平台与发展前景

工作内容与个人兴趣匹配度

团队氛围与公司文化

工作地点与通勤时间

Q6:您对当前市场上互联网公司的薪酬透明度满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:在求职过程中，您最看重招聘平台的哪些功能？（最多选3项）

职位匹配精准度（推荐算法）

与招聘方直接沟通的便利性

公司评价与面试经验分享

简历优化与投递管理

薪资查询与对比

求职技能课程/直播

其他

Q8:您更倾向于哪种面试流程安排？

线上笔试/测评后，集中安排1-2轮面试

线上+线下结合，多轮次但周期较短

完全线上远程面试

完全线下现场面试

没有特别偏好

Q9:您有多大可能性向朋友推荐您最常使用的求职平台？（0分绝无可能，10分极有可能）

选项1

Q10:您认为目前主流求职平台在哪个环节体验最差？

职位信息虚假或过时

与HR/面试官沟通效率低

简历投递后反馈率低

平台广告过多，干扰使用

隐私保护不足

没有明显短板

Q11:您希望招聘平台提供哪些额外的求职支持服务？（最多选3项）

一对一职业规划咨询

简历精修与面试辅导

行业/岗位技能培训课程

模拟面试与测评

入职后的职场适应指导

其他

Q12:对于新兴的招聘形式（如直播带岗、视频简历），您的态度是？

非常感兴趣，愿意尝试

可以接受，视情况使用

持观望态度

不感兴趣，更信任传统方式

Q13:您对当前求职过程中，企业方反馈的及时性与专业性满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:在求职过程中，您遇到过最困扰的问题是什么？请简要描述。

填空1

Q15:您认为理想的薪酬结构更偏向于？

高固定薪资，低绩效/奖金

中等固定薪资，高绩效/奖金

薪资与股权/期权深度绑定

更看重全面的福利包（如假期、保险）

Q16:除了薪资，哪些因素会让您强烈考虑加入一家公司？（最多选3项）

清晰的职业晋升路径

灵活办公/远程办公政策

丰富的员工培训体系

优秀且融洽的团队氛围

公司所在行业有巨大潜力

工作与生活平衡

其他

Q17:您通常花多少时间准备一次重要的面试？

少于1天

1-3天

3-7天

1周以上

Q18:您对“AI面试官”或“AI简历筛选”这类技术的应用持何看法？

积极支持，能提高效率

可以接受，但有改进空间

比较担忧，可能带来偏见

非常反对，缺乏人情味

Q19:如果有一款全新的求职产品，您最希望它解决您的什么痛点？

填空1

互联网用户求职偏好调研问卷

介绍

本模板旨在提供互联网求职者偏好与需求的标准化调研方案。帮助您分析核心求职因素、评估招聘平台功能、洞察市场趋势，适合企业HR、招聘平台及市场研究人员优化招聘策略。

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