互联网用户求职偏好调研问卷

互联网用户求职偏好调研问卷

您好！我们正在进行一项关于互联网用户求职偏好的研究，旨在了解当前求职者的需求与期望。您的回答将为我们提供宝贵的数据支持。问卷匿名填写，预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您的年龄属于以下哪个区间？

18-22岁

23-27岁

28-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您目前的工作状态是？

在校学生，正在求职

在职，寻求新机会

离职，正在求职

自由职业者/创业者

暂无求职计划

Q3:您期望的下一份工作所属的行业是？

互联网/科技

金融/银行

教育/培训

医疗/健康

消费品/零售

文化/传媒

制造业

其他

Q4:您主要通过哪些渠道寻找工作机会？（可多选）

招聘网站/APP（如BOSS直聘、拉勾）

企业官网/官方招聘公众号

社交媒体/职场社区（如脉脉、LinkedIn）

校园招聘会

朋友/同事/家人推荐

猎头公司

其他

Q5:在评估一份工作时，您最看重的因素是？

薪资福利

工作内容与个人兴趣匹配度

公司平台与发展前景

团队氛围与公司文化

工作地点与通勤时间

工作强度与生活平衡

Q6:请对“远程办公/混合办公模式”对您的吸引力进行评分（1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力）

分数

标签

Q7:您更倾向于哪种规模的公司？

初创公司（<100人）

中小型企业（100-1000人）

大型企业（1000人以上）

无所谓，更看重岗位本身

Q8:您有多大可能向朋友推荐您目前/上一份工作的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q9:在求职过程中，哪些信息是您认为企业必须清晰提供的？（可多选）

具体的薪资范围与构成

明确的岗位职责

团队架构与汇报关系

福利待遇（年假、保险等）详情

公司业务发展现状与前景

面试流程与轮次

其他

Q10:您认为一次理想的面试流程应包含几轮？

1-2轮

3轮

4轮

5轮及以上

视岗位和公司而定

Q11:您能接受的从投递简历到收到最终offer的最长时间是？

1周以内

2-3周

1个月

1-2个月

2个月以上，只要结果好

Q12:您认为哪些是“好雇主”应具备的特质？（可多选）

薪酬福利有竞争力

尊重员工，沟通透明

提供清晰的职业发展路径

工作氛围积极、团队协作好

重视员工培训与成长

承担社会责任，有良好口碑

其他

Q13:对于新工作，您更看重短期收益（如起薪）还是长期发展（如晋升空间、技能成长）？

更看重短期收益

更看重长期发展

两者同等重要

视个人当前阶段而定

Q14:请对“频繁跳槽（如1-2年换一次工作）”在当今职场的接受度进行评分（1分=完全不被接受，5分=非常普遍且接受）

分数

标签

Q15:在求职过程中，您遇到过最大的困扰或挑战是什么？

填空1

Q16:对于招聘方（企业/HR），您最希望他们做出哪些改进？

填空1

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