互联网行业员工绩效满意度与通勤方式调查问卷

尊敬的同事，您好！本次匿名调查旨在了解您对当前绩效评估体系的看法以及您的通勤情况，以便公司优化相关制度与福利。您的真实反馈对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您在公司所处的岗位类型是？

技术研发类

产品设计类

运营市场类

职能支持类（人力、财务等）

管理类

Q2:您在当前公司的任职年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您目前的主要通勤方式是？

地铁/轻轨

公交

自驾/网约车/出租车

电动自行车/自行车

步行

远程办公（无通勤）

Q4:您单程通勤的平均时长大约是？

15分钟以内

15-30分钟

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上

Q5:您认为当前的通勤时长对您的工作状态有何影响？

基本无影响，精力充沛

有轻微影响，但可以接受

影响较大，有时感到疲惫

影响非常大，经常感到精力不济

Q6:您希望公司提供哪些通勤相关的支持或福利？（可多选）

弹性工作时间以避开高峰

通勤补贴或交通卡

企业班车服务

提供共享单车/电动车

优化办公地点选址

鼓励并支持远程办公

其他

Q7:您对现行的绩效考核指标清晰度和合理性的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您对绩效考核结果反馈的及时性和有效性的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您认为绩效考核结果与您的实际工作贡献的匹配度如何？（1分完全不匹配，5分完全匹配）

分数

标签

Q10:您认为绩效评估结果在薪酬调整中发挥的作用如何？

决定性作用，直接挂钩

重要参考，影响较大

有一定参考，影响一般

参考作用有限

几乎没有关联

Q11:您认为绩效评估结果在您的职业发展（如晋升、调岗、培训）中发挥的作用如何？

决定性作用，是主要依据

重要参考，影响较大

有一定参考，影响一般

参考作用有限

几乎没有关联

Q12:您有多大可能向朋友推荐公司的绩效管理体系？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q13:您认为当前绩效管理流程中，哪些环节最需要改进？（可多选）

目标设定（OKR/KPI）

过程跟踪与辅导

评估的公平性与客观性

评估结果的沟通与反馈

绩效结果的应用（薪酬、晋升等）

申诉与复议机制

Q14:对于改善公司的绩效管理体系，您最想提出的一条具体建议是什么？

填空1

Q15:关于通勤或工作生活平衡，您还有哪些其他意见或建议？

填空1

互联网行业员工绩效满意度与通勤方式调查问卷

介绍

本模板旨在提供互联网企业绩效评估与通勤体验调研的标准化解决方案。帮助您收集员工反馈、评估制度合理性、优化福利政策，适合企业HR和管理者改进工作流程与提升员工满意度。

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