互联网用户房产购买意愿与福利需求调查

互联网用户房产购买意愿与福利需求调查

您好！我们正在进行一项关于互联网用户的房产购买意愿及相关福利需求的调研。本问卷旨在了解您的真实想法与需求，所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您的年龄段是？

18-25岁

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q2:您目前的工作城市属于？

一线城市（如北京、上海、广州、深圳）

新一线/二线城市

三线及以下城市

Q3:您目前的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前的住房状况是？

租房

与父母同住

已购首套房

已购多套房

Q5:您在未来3年内是否有明确的购房计划？

有，且已开始看房/准备

有，但还在观望中

暂时没有，但未来会考虑

完全没有购房计划

Q6:如果您有购房计划，主要驱动因素是什么？（可多选）

结婚/家庭需要

改善居住条件

投资增值

落户/子女教育

工作稳定，需要安家

其他

Q7:在购房决策中，您最看重的三个因素是什么？（请按重要性选择一项）

地理位置/交通

房屋总价/首付

小区环境/物业

户型与面积

学区资源

开发商品牌

Q8:您计划的首套房购房预算（总价）大致在哪个区间？

100万以下

100-200万

200-300万

300-500万

500万以上

暂无具体预算

Q9:您认为当前购房的最大障碍是什么？

首付资金不足

月供压力大

房价过高

购房资格限制

对市场前景不确定

没有合适房源

Q10:您希望所在公司提供哪些与“安居”相关的福利或支持？（可多选）

住房补贴/租房补贴

低息购房贷款或贷款贴息

与开发商合作的员工购房折扣

提供购房咨询服务

设立“安居基金”或内部互助计划

提供过渡性宿舍或公寓

其他

Q11:如果公司提供“低息购房贷款”福利，您认为这项福利对您的吸引力有多大？（1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力）

分数

标签

Q12:您更倾向于公司以何种形式提供住房相关的现金补贴？

每月固定额度的住房津贴

根据职级/绩效发放的一次性购房补贴

与当地房租/房价挂钩的浮动补贴

不倾向现金形式，更倾向其他支持

Q13:除了购房，您还希望公司在哪些生活福利方面提供支持？（可多选）

补充医疗保险/重疾险

子女教育津贴或资源

弹性工作制/远程办公

健身/健康管理

带薪年假增加

交通/通讯补贴

其他

Q14:综合考虑薪酬、福利和发展，您向朋友推荐您当前所在公司的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q15:您认为，一份有竞争力的“安居”福利，是否会显著影响您对一家公司的选择？

会，是决定性因素之一

会，是重要的加分项

有一定影响，但非关键

几乎没有影响，更看重其他方面

Q16:对于公司帮助员工实现“安居乐业”，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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