福利满意度调查:教育用户内容偏好
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本模板旨在提供企业员工教育福利内容偏好与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估使用渠道、分析内容需求、优化福利体系,适合企业HR和培训部门制定高效的员工发展计划。 标签
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欢迎参与本次福利满意度调查!我们旨在了解您对现有教育类福利内容的偏好与满意度,您的宝贵意见将帮助我们优化未来福利设计,更好地支持您的个人成长。请根据您的真实感受填写。
Q1:您目前主要通过哪种形式参与公司提供的教育/培训福利?
Q2:您最希望从教育福利中获得哪些方面的内容?(请选择最感兴趣的3项)
Q3:请评价现有线上学习平台的内容质量(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q4:您认为当前教育福利的申请流程是否便捷?
Q5:您有多大可能向同事或朋友推荐公司当前的教育福利?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)
Q6:您更喜欢以下哪种学习内容交付形式?
Q7:您认为公司提供的教育福利对您个人职业发展的帮助程度如何?
Q8:您最近一次通过公司福利学习的内容是什么?请简要描述。
Q9:您更倾向于在什么时间段进行学习?
Q10:请评价公司对员工学习成果的认可与激励程度(1分表示非常不认可,5分表示非常认可)
Q11:您认为哪些因素会阻碍您充分利用教育福利?(可多选)
Q12:您希望公司未来增加哪一类教育福利的预算投入?
Q13:请分享一个您理想中的、最具吸引力的教育福利方案(例如:形式+内容+激励)。
Q14:您是否愿意在完成学习后,通过分享心得、担任内训师等方式回馈公司?
Q15:总体而言,您对公司目前教育福利体系的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q16:您获取教育福利信息的主要渠道是?
Q17:除了课程内容,您还希望教育福利包含哪些支持服务?
Q18:对于提升教育福利的吸引力和使用率,您还有哪些其他建议?
Q19:您的司龄是?
Q20:您所在的部门类型是?
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