招聘平台用户使用习惯与需求调研

您好!我们正在进行一项关于招聘平台使用习惯的调研,旨在优化产品与服务。本问卷匿名填写,预计耗时5-8分钟。您的宝贵意见对我们至关重要,感谢您的参与!

Q1:您目前处于以下哪种职业状态?

积极寻找新工作
观望机会,有合适机会会考虑
在职,暂无跳槽打算
待业/离职中
在校学生

Q2:在寻找工作机会时,您主要使用哪种类型的平台?

综合性招聘平台(如智联招聘、前程无忧)
垂直/行业招聘平台(如拉勾网、BOSS直聘)
企业官网/招聘主页
社交媒体/人脉推荐(如LinkedIn、脉脉)
其他

Q3:您平均多久会主动登录或使用一次招聘类App/网站?

每天
每周数次
每月数次
仅在需要找工作时使用
几乎不使用

Q4:您通常使用招聘平台完成哪些核心操作?(可多选)

浏览/搜索职位信息
在线投递简历
与招聘方(HR/业务负责人)在线沟通
更新/完善个人简历资料
查看公司评价与面试经验
接收职位推荐/订阅提醒

Q5:请对您最常使用的招聘平台在“职位信息准确性”方面的表现进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q6:请对您最常使用的招聘平台在“与招聘方沟通的便捷性”方面的表现进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:您认为招聘平台推送的“个性化职位推荐”与您的匹配度如何?

非常精准,经常看到心仪职位
比较精准,偶尔有惊喜
一般,匹配度有待提高
不太精准,推送的职位相关性弱
很少关注推荐功能

Q8:在浏览职位时,哪些信息是您决定是否投递的关键因素?(可多选)

职位名称与职责描述
薪资范围
公司名称与规模
工作地点
公司福利(如年假、补贴等)
团队氛围/公司文化介绍
面试评价与员工口碑

Q9:您是否愿意在招聘平台上公开部分简历信息,以增加被企业主动发现的机会?

非常愿意
比较愿意,但会选择性公开
一般,持观望态度
不太愿意,担心隐私泄露
完全不愿意

Q10:您认为当前招聘平台在哪些方面有待改进?(可多选)

虚假职位/公司信息过滤
简历投递后的反馈率
与HR沟通的即时性与有效性
职位搜索的精准度与筛选功能
移动端App的使用体验
个人隐私与数据安全保护
薪酬福利信息的透明度

Q11:在求职过程中,您是否使用过招聘平台提供的“简历优化”、“面试辅导”等付费增值服务?

是,经常使用
是,偶尔使用
从未使用过,但感兴趣
从未使用过,也不感兴趣

Q12:如果招聘平台计划推出一项新功能,您最希望是什么?(例如:更智能的面试进度跟踪、更真实的公司文化视频展示、薪酬大数据分析等)

填空1

Q13:您主要通过什么渠道了解招聘平台的新功能或活动?

App内推送通知
社交媒体(微博、微信等)
朋友/同事推荐
行业媒体/新闻
很少关注

Q14:您有多大可能向正在找工作的朋友或同事推荐您最常使用的招聘平台?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q15:您的年龄属于以下哪个区间?

18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上

Q16:您目前所在的行业是?

互联网/信息技术
金融/银行/保险
制造业
教育/培训
医疗/健康
消费品/零售
房地产/建筑
文化/传媒/娱乐
政府/非营利组织
其他

Q17:您目前的最高教育程度是?

高中/中专及以下
大专
本科
硕士
博士
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本模板旨在提供招聘平台用户使用习惯与需求调研的标准化解决方案。帮助您洞察求职者行为、评估平台功能、分析改进方向,适合招聘平台产品经理和HR团队进行产品迭代与优化。
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