绩效满意度调查

绩效满意度调查

您好！感谢您参与本次绩效满意度调查。本问卷旨在了解您对当前绩效管理流程的看法与使用体验，您的宝贵意见将帮助我们持续优化相关系统与支持。所有信息将严格保密，请放心填写。

Q1:您所在的部门或岗位类型是？

教学/教研岗

技术/产品岗

运营/市场岗

管理/行政岗

其他

Q2:您接触或使用公司绩效管理系统的频率是？

每天多次

每天一次

每周几次

每月几次

几乎不使用

Q3:您对绩效管理系统的整体易用性（如界面清晰度、操作便捷性）满意度如何？

分数

标签

Q4:您有多大意愿向新同事推荐使用当前的绩效管理系统？

选项1

Q5:您认为绩效目标设定过程是否清晰、可执行？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q6:您与上级进行绩效沟通（如目标对齐、进展反馈）的频率是？

每周一次或更多

每两周一次

每月一次

每季度一次

很少或从不

Q7:您对绩效反馈（来自上级或系统）的及时性满意度如何？

分数

标签

Q8:您认为绩效评估结果是否公平、客观地反映了您的工作成果？

完全反映

大部分反映

部分反映

小部分反映

完全不能反映

Q9:您主要通过哪些渠道了解绩效管理相关的信息与培训？（可多选）

公司内部系统/通知

直属上级传达

HR部门组织的培训

同事间交流

自行查找资料

几乎没有了解

Q10:绩效结果与您的个人发展（如培训、晋升）关联度如何？

关联非常紧密

关联比较紧密

有一定关联

关联不大

完全没有关联

Q11:您对绩效管理流程（从目标设定到结果应用）的整体效率满意度如何？

分数

标签

Q12:您认为当前的绩效管理系统在多大程度上帮助您提升了工作效率？

帮助非常大

帮助比较大

有一些帮助

帮助很小

没有帮助

Q13:您希望绩效管理系统在哪些方面进行改进？（可多选）

简化操作流程

提供更清晰的数据可视化

增加移动端支持

强化与日常工作的整合

提供更多个性化发展建议

加强反馈的互动性

其他

Q14:您对HR部门在绩效管理过程中提供的支持满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:对于优化绩效管理流程或提升您的使用体验，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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