福利满意度调查问卷

福利满意度调查问卷

欢迎参与本次福利满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们深入了解员工需求，优化福利体系，从而提升整体工作体验。本次问卷为匿名填写，所有数据仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您在本公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的职位层级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:总体而言，您对公司现有福利体系的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您目前正在享受或了解的公司福利包括哪些？（可多选）

五险一金（法定）

补充商业医疗保险

年度健康体检

带薪年假

节日福利/礼品

员工培训与发展项目

团队建设活动/旅游

餐饮/交通/通讯补贴

弹性工作制

股票/期权激励

企业年金/补充养老金

子女教育支持

无息/低息贷款

其他

Q5:您认为公司提供的福利项目在数量上是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常匮乏

Q6:您获取公司福利政策信息的主要渠道是？

公司内部通知/邮件

HR部门或直属领导

同事间交流

公司内部网站/系统

不太清楚

Q7:您对公司福利政策的清晰度和透明度评价如何？（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

分数

标签

Q8:您认为公司福利与您个人及家庭的实际需求匹配度如何？

高度匹配，非常实用

基本匹配，有一定帮助

一般，部分有用

不太匹配，用处不大

完全不匹配

Q9:在以下福利类别中，您认为目前最需要加强或新增的是哪些？（可多选）

健康与医疗（如更全面的保险、心理健康支持）

财务保障（如加薪、奖金、住房补贴、贷款）

工作生活平衡（如更多假期、弹性办公、居家办公）

学习与发展（如技能培训、学历深造资助、外部会议）

家庭关怀（如育儿支持、父母养老、子女教育）

休闲与文化（如更好的团队活动、文体设施、假期旅游）

其他

Q10:与同行业其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？

远高于行业水平

略高于行业水平

处于行业平均水平

略低于行业水平

远低于行业水平

不了解

Q11:您认为公司的福利对您的工作积极性和留任意愿的影响有多大？（1分表示毫无影响，5分表示影响巨大）

分数

标签

Q12:基于您享受的福利体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q13:在现有福利中，您认为哪些项目的实际体验或执行效果不佳？（可多选）

申请流程复杂繁琐

福利额度/标准过低

覆盖范围有限（如仅限部分员工）

审批速度慢

沟通宣传不到位

服务质量差（如合作供应商）

没有明显问题

其他

Q14:如果公司计划优化福利，您更倾向于哪种方式？

增加福利总预算，提供更多普惠性福利

推行弹性福利计划，让员工按需自选组合

聚焦核心福利，大幅提升少数关键项目（如加薪、保险）的质量

保持现状即可

Q15:请描述一个您或同事曾遇到过的、因福利不足或不合理而带来的具体困扰或痛点。

填空1

Q16:您是否愿意参与未来关于福利设计的员工焦点小组或讨论会？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q17:对于打造一个更能吸引和留住人才的福利体系，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

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