教育用户使用障碍招聘调研问卷

教育用户使用障碍招聘调研问卷

欢迎参与本次调研！我们旨在了解教育用户在招聘平台或工具使用过程中遇到的障碍，以优化产品设计，提升您的使用体验。本次调研为匿名，请根据您的真实情况填写。

Q1:您在教育行业中的主要角色是？

教师/讲师

学校/机构管理者

人力资源/招聘负责人

求职者（教师/教育工作者）

其他

Q2:您使用招聘平台或工具的主要目的是？

发布招聘职位

寻找工作机会

筛选简历/候选人

管理招聘流程

了解行业薪酬/趋势

其他

Q3:您通常使用哪些渠道进行教育行业的招聘或求职？（可多选）

综合性招聘网站（如前程无忧、智联招聘）

垂直教育招聘平台/App

学校/机构官网

社交媒体（如领英、脉脉）

熟人/同行推荐

线下招聘会

其他

Q4:总体而言，您对当前使用的招聘平台/工具的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为当前招聘平台在“精准匹配教育岗位与人才”方面做得如何？

非常差，匹配度很低

比较差，需要大量筛选

一般，勉强可用

比较好，基本满足需求

非常好，非常精准

Q6:在发布职位或投递简历时，您遇到过哪些障碍？（可多选）

操作流程复杂，步骤太多

信息填写项过多或过于繁琐

界面不清晰，难以找到所需功能

对教育行业特殊要求（如教师资格证、教学经验等）的选项支持不足

上传文件（简历、作品集）格式限制或大小限制

系统响应慢或卡顿

没有遇到过明显障碍

Q7:在筛选简历/候选人时，您认为平台提供的筛选工具存在哪些不足？（可多选）

无法按教育行业特定标签（如学科、学段、教学风格）筛选

筛选条件不够精细或灵活

搜索结果不准确，包含大量无关简历

候选人信息展示不全面或关键信息缺失

无法有效识别虚假或低质量简历

没有明显不足

Q8:在沟通与面试安排环节，您遇到过哪些不便？（可多选）

平台内置的沟通工具不好用（如消息延迟、无提醒）

难以协调双方时间进行面试安排

缺乏视频面试等集成工具

面试反馈记录和追踪功能缺失

候选人响应率低，难以判断原因

没有明显不便

Q9:您认为招聘平台在保护个人隐私和信息安全方面做得如何？

非常担忧，信息泄露风险高

比较担忧，存在一定风险

感觉一般，没有特别关注

比较放心，有基本保障

非常放心，安全措施到位

Q10:您有多大可能向同行推荐您目前主要使用的这个招聘平台？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q11:您希望未来的教育招聘平台增加或强化哪些功能？（可多选）

更智能的AI简历解析与匹配

教育行业专属的测评题库或试讲工具

透明的薪酬数据参考与报告

教师/机构信用评价体系

更丰富的候选人作品集（如教学视频、课件）展示

更便捷的批量操作与流程管理

与其他教育管理系统（如教务系统）的集成

其他

Q12:您是否愿意为更优质、更专业的教育招聘服务付费？

是，愿意支付合理费用

否，更倾向于使用免费服务

视具体服务内容和价格而定

Q13:请描述一次您在使用招聘平台时遇到的最令您困扰的具体经历，以及您是如何解决的？

填空1

Q14:对于打造一个真正懂教育行业的招聘平台，您最重要的一个建议是什么？

填空1

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