福利满意度调查问卷

感谢您参与本次福利满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解员工需求，优化福利体系，提升整体工作体验。本次调查预计耗时约10分钟，所有回答均将严格保密。

Q1:您在本公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门或岗位类型是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能/行政

管理

Q3:总体而言，您对公司目前提供的整体福利体系（包括薪酬、保险、假期、补贴等）满意度如何？

分数

标签

Q4:您目前正在使用或享受的公司福利有哪些？

五险一金（法定）

补充商业医疗保险

年度体检

带薪年假

带薪病假/福利假

餐补/交通补贴/通讯补贴

节日福利/生日福利

培训/学习津贴

团队建设/旅游活动

弹性工作制

员工心理咨询服务

其他

Q5:您认为公司提供的福利在行业内处于什么水平？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般水平

低于行业水平

不清楚

Q6:您对公司福利信息的获取便利性和清晰度（如政策说明、申请流程）满意度如何？

分数

标签

Q7:您认为公司的福利体系是否与您的个人及家庭需求相匹配？

非常匹配

比较匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q8:在以下福利类别中，您最看重哪三类？

健康与医疗保障（如体检、保险）

经济性福利（如奖金、补贴、股票期权）

工作生活平衡（如假期、弹性工作）

学习与发展（如培训、进修支持）

关怀与归属感（如节日福利、团队活动）

长期保障（如企业年金、补充公积金）

Q9:您对法定福利（如五险一金）的覆盖范围和缴纳标准的满意度如何？

分数

标签

Q10:您对补充福利（如商业保险、年度体检）的覆盖范围和实用性的满意度如何？

分数

标签

Q11:您对假期福利（如年假、病假、其他带薪假）的充足性和灵活性的满意度如何？

分数

标签

Q12:您对各类补贴（如餐补、交通、通讯等）的金额和覆盖范围的满意度如何？

分数

标签

Q13:您对学习与发展类福利（如培训资源、学习津贴）的丰富性和支持力度的满意度如何？

分数

标签

Q14:您对员工关怀类福利（如节日礼品、生日福利、团队活动）的感知度和满意度的满意度如何？

分数

标签

Q15:您认为公司的福利体系在吸引和保留人才方面起到了多大作用？

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用比较小

几乎没有作用

Q16:您希望公司在未来优先增加或优化哪些方面的福利？（最多可选3项）

提高薪酬/奖金水平

增加补充医疗保险/体检项目

增加带薪假期天数或类型

提供弹性工作/远程办公选项

增加学习培训预算或机会

改善员工食堂/提供餐补

提供子女教育/托育支持

增加团队建设/文化活动预算

提供住房补贴/贷款支持

建立或优化企业年金计划

Q17:您是否曾因福利原因考虑过离职？

是，这是主要原因

是，是考虑因素之一

否，从未考虑过

Q18:基于您对当前福利体系的整体体验，您有多大可能向朋友或同行推荐本公司？

选项1

Q19:对于公司的福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供企业员工福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利水平、了解员工需求、分析改进方向，适合企业HR和管理者优化福利体系。

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