福利满意度调查问卷

欢迎参与本次福利满意度调查！本问卷旨在了解您对公司当前福利体系的看法，并收集您对未来福利的期望。您的宝贵意见将帮助我们优化福利方案。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的职位层级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:总体而言，您对公司目前提供的福利体系满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q4:您向朋友或同行推荐本公司福利的可能性有多大？(0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能)

选项1

Q5:您目前正在使用或享受以下哪些福利项目？（可多选）

五险一金（法定）

补充医疗保险

年度健康体检

带薪年假

节日福利/礼品

员工培训与发展

团队建设活动

餐补/交通补贴

弹性工作制

企业年金/补充公积金

其他（请在后文说明）

Q6:您认为公司提供的福利信息（如政策、申请流程）是否清晰易懂？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q7:您对公司福利的申请与发放流程的便捷性满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q8:在以下福利类别中，您认为哪些是您目前最看重的？（请选择最重要的3项）

健康保障类（如医疗、体检）

假期与工作生活平衡类（如年假、弹性工作）

现金补贴类（如餐补、交通补、通讯补）

长期激励类（如年金、股权）

学习与发展类（如培训、进修资助）

生活关怀类（如节日福利、生日福利、团队活动）

其他（请在后文说明）

Q9:请具体描述一项您认为公司目前做得最好的福利，并说明原因。

填空1

Q10:与同行业或同地区其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

不了解

Q11:您希望公司在未来增加或强化以下哪些类型的福利？（可多选）

更全面的健康管理（如心理健康支持、健身补贴）

更灵活的休假制度（如育儿假、志愿服务假）

更高的现金补贴或奖金

更丰富的学习资源与职业发展路径

家庭关怀福利（如子女教育支持、父母保险）

改善办公环境与设施

更多样化的团队文化与娱乐活动

其他（请在后文说明）

Q12:您认为公司的福利体系对提升您的敬业度和留任意愿有多大影响？(1分表示毫无影响，5分表示影响巨大)

分数

标签

Q13:如果公司计划推出一项全新的福利，您最希望它是什么？请简要描述。

填空1

Q14:您更倾向于哪种福利沟通方式？

定期邮件/通知

内部网站/APP专属页面

团队会议/宣讲会

一对一沟通

其他

Q15:对于公司的福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供员工福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利体系、收集员工期望、优化福利方案，适合企业HR和行政管理部门提升员工敬业度与留任意愿。

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