员工满意度与性价比认知调查

员工满意度与性价比认知调查

尊敬的同事，您好！为了解您对当前工作的整体感受以及对公司提供的价值回报（性价比）的评价，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化工作环境与员工体验。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:整体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q5:您如何评价您的工作强度与压力水平？

非常轻松，压力很小

适中，可以承受

较大，但尚能应对

非常大，经常感到难以承受

Q6:以下哪些方面是您对当前工作感到最满意的地方？（可多选）

薪酬福利

工作内容与挑战性

团队氛围与同事关系

直接上级的管理与支持

公司文化与价值观

培训与职业发展机会

工作与生活的平衡

办公环境与设施

Q7:您认为公司在以下哪些方面的投入，让您感觉“物有所值”或“性价比高”？（可多选）

有竞争力的基本工资

绩效奖金/项目奖金

五险一金等法定福利

补充商业保险

年度体检

带薪年假/病假

节日福利/礼品

团队建设/文化活动

专业技能培训

内部晋升机会

弹性工作制

其他

Q8:综合考虑收入、福利、工作压力、成长机会等因素，您如何评价您这份工作的“性价比”？

性价比非常高，远超预期

性价比不错，基本符合预期

性价比一般，勉强可以接受

性价比偏低，感觉付出多于回报

性价比很低，感到不满意

Q9:与同行业、同岗位的市场平均水平相比，您认为公司的薪酬福利水平如何？

显著高于市场水平

略高于市场水平

与市场水平相当

略低于市场水平

显著低于市场水平

不清楚

Q10:您认为公司提供的培训和发展机会，对您个人能力的提升帮助大吗？

帮助非常大

有一定帮助

帮助一般

帮助很小

几乎没有帮助

Q11:您对直接上级的管理方式与支持力度满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您认为公司的内部沟通（如部门间协作、信息传达）效率如何？

非常高效

比较高效

一般

效率较低

效率很低

Q13:您是否清晰了解自己在公司的职业发展路径？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q14:在未来一年内，您是否有离开公司的打算？

完全没有

可能性很小

不确定，看情况

可能性较大

已经在寻找机会

Q15:如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选，即使无离职打算也可选择）

薪酬福利不满意

职业发展受限

工作压力过大

与上级或同事关系不佳

对公司文化或管理不认同

寻求更好的工作生活平衡

个人或家庭原因

其他

Q16:为了提升员工的工作满意度和“性价比”感知，您对公司最迫切的一个建议是什么？

填空1

Q17:请用1-2个关键词描述您心目中一份“高性价比”工作的核心特征。

填空1

相关推荐