员工绩效满意度与发展需求调查

员工绩效满意度与发展需求调查

您好！本次调查旨在了解您对当前绩效考核体系的看法，并识别您在职业发展方面的核心需求。您的宝贵意见将帮助我们优化绩效管理，并为您提供更精准的成长支持。所有信息将被严格保密，感谢您的参与！

Q1:您对当前绩效考核周期的设定（如季度/年度）是否感到合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q2:您认为当前的绩效目标设定是否清晰、可衡量？

非常清晰可衡量

比较清晰

一般

比较模糊

非常模糊

Q3:在0-10分之间，您有多大意愿向同事推荐公司的绩效管理体系？

选项1

Q4:您的直接上级在与您进行绩效沟通和反馈时的有效性如何？

非常有效，能提供具体指导

比较有效，反馈清晰

一般，反馈较为笼统

不太有效，反馈模糊

完全无效，缺乏沟通

Q5:您认为绩效考核结果是否真实、公正地反映了您的工作表现？

完全符合

基本符合

一般

不太符合

完全不符合

Q6:绩效考核结果与您的薪酬、奖金等激励措施挂钩程度如何？

紧密挂钩，激励效果明显

有一定挂钩

挂钩程度一般

挂钩较弱

几乎没有挂钩

Q7:您认为当前绩效管理体系在哪些方面最需要改进？（可多选）

目标设定的科学性

考核过程的透明度

上级反馈的质量

结果应用的公平性

与职业发展的关联度

系统/工具的易用性

其他

Q8:您对公司在绩效结果基础上提供的培训与发展机会是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:您认为公司当前的晋升机制与个人绩效表现的关联是否紧密？

非常紧密

比较紧密

一般

关联较弱

几乎没有关联

Q10:您对自己未来1-2年在本公司的职业发展路径是否清晰？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常模糊

Q11:您目前最希望获得哪些方面的职业发展支持？（可多选）

专业技能培训

领导力与管理能力培训

跨部门轮岗机会

参与重要项目的机会

导师辅导计划

学历/证书教育资助

清晰的晋升通道说明

其他

Q12:您是否与上级讨论过您的个人职业发展计划？

定期深入讨论

偶尔讨论

从未讨论过

Q13:您希望公司或您的上级如何更好地支持您的职业成长？请具体说明。

填空1

Q14:总体而言，您对公司的绩效管理体系满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:对于优化公司的绩效管理体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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