福利满意度与技能提升需求调查

福利满意度与技能提升需求调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对公司现有福利的满意度，并探索您在技能提升方面的具体需求。您的宝贵意见将帮助我们优化福利体系，并为您提供更精准的成长支持。所有信息将严格保密，请放心填写。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门或岗位类别是？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营

职能/支持

管理

Q3:总体而言，您对公司当前提供的福利体系（如五险一金、补充医疗、假期、津贴等）满意度如何？

分数

标签

Q4:在以下福利项目中，您最看重的是哪几项？（最多可选3项）

五险一金及补充医疗保险

带薪年假及弹性工作制

年度体检与健康关怀

餐补、交通补贴等现金津贴

团队建设与文化活动经费

专业培训与学习资源

职业发展通道与晋升机会

股权激励或长期激励计划

其他

Q5:您认为公司提供的福利在市场上是否具有竞争力？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

不清楚

Q6:您对公司提供的学习资源（如在线课程、图书、内部分享等）的丰富性和易用性满意度如何？

分数

标签

Q7:您希望通过公司获得哪些方面的技能提升？（最多可选3项）

专业技术/硬技能（如编程、设计、数据分析等）

通用软技能（如沟通、协作、项目管理等）

领导力与管理能力

行业前沿知识与趋势

个人效能与时间管理

语言能力（如英语）

职业规划与发展

其他

Q8:您更倾向于哪种技能学习形式？

线上自学课程

线下集中培训/工作坊

内部导师/教练辅导

参与实际项目实践

行业会议/外部交流

混合式学习

Q9:您认为目前阻碍您进行技能提升的主要因素是什么？

工作繁忙，缺乏时间

缺乏明确的学习方向

公司提供的资源不足

个人动力不足

经济成本考虑

其他

Q10:如果公司计划推出一项“个人成长基金”（可用于报销外部学习费用），您向同事推荐此福利的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q11:您希望公司如何支持您将所学新技能应用到工作中？

提供实践项目或轮岗机会

设立专项创新基金

在绩效考核中予以认可

组织内部经验分享会

暂时没有明确需求

Q12:您对公司内部关于福利政策与学习发展机会的信息传达清晰度满意度如何？

分数

标签

Q13:除了技能提升，您还希望公司在哪些方面提供支持以促进您的个人成长？（最多可选3项）

心理健康支持（如EAP服务）

健身与运动设施/补贴

家庭关怀（如育儿支持）

财务规划咨询

社交与人脉拓展机会

志愿服务与社会责任项目

其他

Q14:对于公司的福利体系或员工学习发展计划，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

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