员工满意度与薪资期望调研问卷

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您目前所在的部门是？

Q3:您对当前工作内容的挑战性和趣味性满意吗？

Q4:您认为公司提供的学习与成长机会如何？

Q5:您与直接上级的沟通顺畅度和支持度如何？

Q6:您对团队氛围和同事合作关系的满意度如何？

Q7:您认为公司的工作环境（包括物理环境和远程支持）如何？

Q8:综合考虑工作内容、成长、团队等因素，您对当前工作的整体满意度是？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q9:您认为公司的薪酬结构（基本工资、奖金、津贴等）透明度如何？

Q10:您认为您目前的薪酬与您的工作职责和贡献匹配度如何？

Q11:您了解公司所在行业的市场薪酬水平吗？

Q12:您认为决定个人薪酬水平的最重要因素应该是？

Q13:除了现金薪酬，您最看重以下哪些福利或回报？（可多选）

Q14:您是否与上级或HR就薪酬期望进行过正式或非正式的沟通？

Q15:在您看来，一个合理的薪酬期望应基于哪些信息或数据来制定？（例如：个人绩效、市场调研、生活成本等）

Q16:如果公司提供关于市场薪酬数据和薪酬制定原则的培训或分享，您是否有兴趣参加？

Q17:您认为定期的薪酬回顾与调整机制对员工满意度重要吗？

Q18:对于公司未来的薪酬福利体系，您最希望看到哪一方面的改进或优化？

Q19:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q20:请分享您对公司任何其他方面的建议或想法（可选）。