教育用户求职偏好竞品调研问卷

您好！我们正在进行一项关于教育行业用户求职偏好的市场调研，旨在了解您在求职过程中的关注点与选择倾向。您的宝贵意见将帮助我们优化产品与服务。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您目前所处的教育行业细分领域是？

K12学科教育

素质教育/兴趣培养

职业教育/技能培训

高等教育/高校

教育科技（EdTech）

教育出版/内容研发

教育行政/管理

其他

Q2:您目前的工作角色/岗位类别是？

教学/教研岗（教师、教研员）

运营/市场岗

产品/技术岗

销售/课程顾问

管理岗（校长、总监等）

行政/人力/财务

其他

Q3:您最近一次主动寻找新工作机会是在什么时候？

最近3个月内

3-6个月前

6-12个月前

1年以上

目前没有求职打算

Q4:当您寻找新的工作机会时，主要通过以下哪些渠道？（最多选3项）

综合招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）

垂直教育招聘平台/App

企业官网/官方招聘公众号

熟人/同事/导师推荐

行业社群/社交媒体（如脉脉、LinkedIn）

校园招聘/宣讲会

猎头公司

其他

Q5:在浏览招聘信息时，以下哪个因素最吸引您点击查看职位详情？

公司品牌与知名度

职位名称与职责描述

薪资范围

工作地点

福利待遇（如假期、培训）

团队氛围/公司文化描述

Q6:请评价您对招聘信息中“岗位职责描述清晰度”的重视程度。（1-5分，1分表示完全不重视，5分表示非常重视）

分数

标签

Q7:请评价您对招聘信息中“薪资福利透明度（如明确薪资范围）”的重视程度。（1-5分，1分表示完全不重视，5分表示非常重视）

分数

标签

Q8:您认为一个理想的招聘平台/产品，应提供哪些核心功能？（最多选3项）

精准的职位推荐算法

详细的雇主评价与口碑信息

高效的在线沟通/面试工具

薪酬查询与对比功能

职业技能测评与提升建议

行业资讯与职业发展指南

简历优化与投递分析

其他

Q9:在求职过程中，您最希望获得哪方面的支持与帮助？

简历优化与面试技巧

行业薪酬数据与谈判指导

目标公司/团队的内幕信息

职业技能提升课程

职业规划与发展路径咨询

心理支持与压力疏导

Q10:总体而言，您有多大可能向身边正在求职的教育行业朋友推荐您目前最常使用的招聘平台/产品？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q11:您不推荐该平台/产品的主要原因可能是什么？（若上题评分≤6分请回答，可多选）

职位信息不真实/更新不及时

匹配推荐不精准

沟通效率低/反馈慢

用户界面/体验差

薪资信息不透明

缺乏雇主口碑信息

其他

Q12:您更倾向于在哪个阶段与招聘方/HR进行初步沟通？

浏览职位后，立即在线沟通

投递简历后，等待对方联系

收到面试邀约后

无所谓，根据情况而定

Q13:请评价您对求职过程中“流程反馈及时性（如投递状态、面试结果通知）”的重视程度。（1-5分，1分表示完全不重视，5分表示非常重视）

分数

标签

Q14:除了招聘功能，您希望平台还能提供哪些与职业相关的服务？（最多选3项）

在线学习与微认证

行业专家直播/问答

同行人脉网络

兼职/自由职业机会

政策解读与行业报告

线下沙龙/交流活动

其他

Q15:您认为目前教育行业的招聘市场存在的主要痛点是什么？

优质岗位信息少，匹配难

薪资福利与期望差距大

招聘流程冗长低效

职业发展路径不清晰

行业波动大，岗位不稳定

其他

Q16:对于您理想中的教育行业招聘平台或求职体验，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

Q17:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q18:您的工作经验年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q19:您目前常驻的城市属于？

一线城市（如北上广深）

新一线/二线城市

三线及以下城市

教育用户求职偏好竞品调研问卷

介绍

本模板旨在提供教育行业求职者偏好与竞品分析的标准化调研方案。帮助您洞察求职渠道、评估信息吸引力、分析功能需求，适合教育企业和招聘平台优化招聘策略。

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