福利满意度与求职偏好调查

Q1:您目前的状态是？

Q2:您认为以下哪项福利对您的职业选择影响最大？

Q3:请对您当前或上一份工作的整体福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:在以下福利项目中，您最看重哪三项？

Q5:您如何看待“弹性工作制”或“远程办公”这项福利？

Q6:您认为公司提供的培训与发展机会重要吗？

Q7:您有多大可能向朋友推荐您当前或上一家公司的福利体系？（0分绝不可能，10分极有可能）

Q8:在求职时，您更倾向于哪种类型的企业？

Q9:您通常通过哪些渠道了解目标公司的福利信息？（可多选）

Q10:如果一份工作薪酬略低但福利非常完善，另一份薪酬高但福利一般，您会如何选择？

Q11:您认为以下哪种激励方式对您长期留任更有吸引力？

Q12:请描述您心目中“理想雇主”在员工福利方面应具备的一个核心特点。

Q13:您对目前市场上“福利套餐”透明度的看法是？

Q14:请对“健康类福利”（如体检、医疗保险、健身房）在您心中的重要性进行评分（1分非常不重要，5分非常重要）

Q15:您更看重福利的“实用性”还是“新颖性/独特性”？

Q16:在以下“软性福利”中，哪些能显著提升您的工作幸福感？（可多选）

Q17:您认为企业在设计福利时，更应该关注哪个群体？

Q18:除了上述提到的，您还有哪些特别期望但市场上较少见的福利？

Q19:您未来3年的职业发展更侧重哪个方面？

Q20:总体而言，您认为福利在您整个薪酬包（总报酬）中的合理占比应该是多少？（1分<10%，5分>30%）

Q21:您是否愿意为了更好的长期福利（如股权、完善的退休计划）而接受短期的薪酬折让？

Q22:在评估一份工作机会时，您会重点考察哪些非薪酬因素？（可多选）

Q23:对于企业如何更好地通过福利吸引和保留人才，您还有什么建议？