员工心理健康状况匿名调研问卷

员工心理健康状况匿名调研问卷

亲爱的同事：您好！为更好地了解大家在工作中的心理健康状况，并提供更有针对性的支持，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的回答将严格保密，仅用于统计分析，帮助我们改善工作环境。感谢您的宝贵时间！

Q1:您的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门类型是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

行政/人事/财务

其他

Q3:总体而言，您向朋友推荐我们公司作为工作场所的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q4:您对目前工作内容的兴趣和匹配度感到满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q5:您认为目前的工作量在大多数时间内是合理的吗？（1分=完全不合理，5分=非常合理）

分数

标签

Q6:在过去一个月里，您是否经常感到工作压力过大？

几乎没有

偶尔

有时

经常

总是

Q7:您是否曾因工作压力而感到焦虑或情绪低落？

从未

很少

有时

经常

总是

Q8:您在工作场所中，与同事和上级的沟通是否顺畅、有效？

非常不顺畅

不太顺畅

一般

比较顺畅

非常顺畅

Q9:当您在工作中遇到困难或压力时，您通常会如何应对？

独自承受

向同事倾诉

向直属上级寻求帮助

寻求家人/朋友支持

使用公司提供的EAP（员工帮助计划）等资源

Q10:您认为以下哪些因素对您的心理健康影响最大？（最多可选3项）

工作负荷与截止日期

职业发展与晋升空间

薪酬与福利待遇

与上级/同事的人际关系

工作与生活的平衡

公司文化与管理氛围

工作内容本身的意义感

工作环境与物理条件

Q11:您是否了解公司为员工提供的心理健康支持资源（如EAP、心理咨询热线等）？

完全不了解

听说过但不了解详情

了解一些

非常了解

Q12:如果有需要，您愿意使用公司提供的专业心理健康咨询服务吗？

非常不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q13:您希望公司未来在哪些方面加强对员工心理健康的支持？（最多可选3项）

提供更多心理健康知识讲座/培训

增设更便捷、保密的心理咨询渠道

优化工作流程，减少不必要的压力源

营造更包容、支持性的团队氛围

增加弹性工作制或休假选择

改善办公环境（如休息区、绿化）

组织更多减压团建活动

Q14:您对自己整体的心理健康状况的评估是？（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q15:对于如何更好地支持员工心理健康，您是否有其他具体的建议或想法？

填空1

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