员工社会责任认知与满意度调查

欢迎参与本次调查。本问卷旨在了解您对工作环境、公司社会责任实践的认知与感受，以及您的整体满意度。您的宝贵意见将帮助我们持续改进，共同构建更负责任、更令人满意的工作场所。所有回答将严格保密，仅用于统计分析。

Q1:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门/岗位类型是？

技术研发

市场销售

运营支持

行政管理

其他

Q3:总体而言，您对目前的工作满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q4:您是否了解公司所倡导的社会责任（如环保、公益、员工关怀、商业道德等）理念或政策？

非常了解

大致了解

听说过但不清楚

完全不了解

Q5:您通过哪些渠道了解到公司的社会责任信息？（可多选）

公司内部网站/公告

团队会议/培训

公司发布的报告（如ESG报告）

直属领导传达

同事间交流

外部媒体报道

几乎没接触过

Q6:您认为公司在环境保护（如节能减排、绿色办公）方面的实践做得如何？

非常出色，是行业典范

做得不错，有持续行动

一般，有改进空间

做得较少

不清楚

Q7:您认为公司在员工福利与关怀（如健康保障、职业发展、工作生活平衡）方面的投入如何？

投入巨大，远超同行

投入充足，令人满意

投入一般，基本满足

投入不足，有待加强

非常欠缺

Q8:您是否参与过公司组织的公益活动（如志愿服务、慈善捐赠）？

经常参与

偶尔参与

从未参与但有兴趣

从未参与也无兴趣

Q9:您认为参与公司的社会责任活动，对提升您的个人价值感和团队归属感有帮助吗？

非常有帮助

有一定帮助

帮助不大

没有帮助

未参与过，无法评价

Q10:您认为公司在商业道德和诚信经营方面的表现如何？（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q11:您是否认为，一家积极履行社会责任的公司，对您而言更具吸引力，更愿意长期为其工作？

是的，这是非常重要的因素

是考虑因素之一，但非决定性

不太在意，更关注薪资和发展

完全不考虑这个因素

Q12:您希望公司在未来加强哪些方面的社会责任实践？（可多选）

环境保护与可持续发展

员工健康与职业安全

员工培训与职业发展

社区服务与公益慈善

供应链责任管理

产品/服务的社会效益

企业透明度与信息披露

其他

Q13:基于您对公司的整体了解，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想的工作场所？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q14:您认为公司的社会责任实践，在多大程度上影响了您对公司的忠诚度？

正面影响很大，是忠诚的主要原因

有正面影响，是因素之一

影响很小，几乎没感觉

没有影响

若有负面实践，会降低忠诚度

Q15:对于如何更好地向员工传达和教育公司的社会责任理念与实践，您有什么具体的建议？

填空1

Q16:请分享一个您亲身经历或观察到的，最能体现公司社会责任精神的例子或事件。（若无，请填写“无”）

填空1

Q17:您是否愿意在未来更多地参与公司组织的社会责任相关活动或项目？

非常愿意，期待参与

如果时间允许，愿意尝试

视活动内容而定

不太感兴趣

完全不愿意

Q18:总体而言，您如何评价公司管理层对社会责任工作的重视程度？（1分=非常不重视，5分=非常重视）

分数

标签

Q19:您认为员工在推动公司履行社会责任方面可以发挥什么作用？

核心作用，员工是实践主体

重要作用，可以建言献策

辅助作用，主要靠公司推动

作用有限

没有作用

Q20:您认为当前影响您工作满意度的主要因素有哪些？（可多选）

薪酬福利

职业发展与晋升机会

工作内容与挑战性

团队氛围与同事关系

直属领导的管理方式

工作与生活的平衡

公司文化与价值观

办公环境与设施

公司声誉与社会形象

Q21:关于提升员工满意度或加强公司的社会责任建设，您还有哪些其他的想法或意见？

填空1

员工社会责任认知与满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工社会责任认知与工作满意度调研的专业工具。帮助您评估员工认知、分析满意度、收集改进建议，适合企业人力资源部门和可持续发展团队优化内部管理与社会责任实践。

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