数字化转型认知培训需求调研问卷

数字化转型认知培训需求调研问卷

尊敬的同事，您好！为更好地了解您对数字化转型的认知现状与培训需求，以便我们设计更精准、有效的培训课程，特邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的部门/岗位类型是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

产品/设计

职能/支持（如人力、财务、行政）

其他

Q2:您认为您所在部门当前业务的数字化程度如何？

基本未数字化，以人工操作为主

部分流程已数字化，但存在信息孤岛

大部分核心流程已数字化，并初步整合

高度数字化，数据驱动业务决策与创新

Q3:您如何评价自己对“数字化转型”这一概念的了解程度？

非常了解，能清晰阐述其内涵、路径与价值

比较了解，知道其主要内容和目标

一般了解，听说过但具体内容不清晰

不太了解，仅知道这个词汇

完全不了解

Q4:您认为数字化转型对您个人工作的主要影响可能体现在哪些方面？（可多选）

工作流程自动化，效率提升

需要学习新的数字工具与技能

工作内容与岗位职责发生变化

数据分析和决策支持能力要求提高

跨部门协作方式改变

目前感觉影响不大

其他

Q5:您目前主要通过哪些渠道了解数字化转型相关信息？

公司内部培训/分享

行业报告/专业书籍

网络文章/社交媒体

同行交流

很少主动关注

Q6:您认为公司目前推动数字化转型的紧迫性如何？(1分表示完全不紧迫，5分表示非常紧迫)

分数

标签

Q7:您希望本次培训重点提升您在数字化转型方面的哪些认知？（可多选）

数字化转型的核心概念与本质

行业数字化转型的趋势与最佳实践

数字化技术（如AI、大数据、云计算）的基础认知

数据驱动决策的思维与方法

数字化时代的组织变革与领导力

个人在数字化转型中的角色与职业发展

其他

Q8:您更倾向于哪种培训形式？

线下集中 workshop/工作坊

线上直播课程

线上录播课程（可随时学习）

混合式学习（线上+线下）

案例研讨与小组讨论

Q9:您希望每次培训的时长大约为？

1小时以内

1-2小时

2-4小时

半天（4小时）

全天

Q10:您认为理想的培训频率是？

每周一次

每两周一次

每月一次

每季度一次

根据专题内容灵活安排

Q11:您认为有效的培训应包含哪些元素？（可多选）

丰富的实际案例

互动练习与讨论

行业专家分享

可落地的工具/方法

后续的实践指导或社群

其他

Q12:您对培训后是否有实践应用或考核环节的态度是？

非常有必要，能巩固学习效果

可以有，但不宜太复杂

没有必要，增加负担

视培训内容而定

Q13:您个人在数字化转型过程中，目前遇到的最大困惑或挑战是什么？

填空1

Q14:您对本次数字化转型认知培训还有哪些具体的期望或建议？

填空1

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