福利满意度与数字化转型认知调查

欢迎参与本次调查！本次调查旨在了解您对公司现有福利的满意程度，并探索您对数字化转型的理解与认知。您的反馈对我们至关重要，所有信息将被严格保密。

Q1:请问您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:以下哪些是您目前正在享受的公司福利？（可多选）

五险一金

补充医疗保险

年度体检

带薪年假

节日礼品/礼金

员工培训

团建活动

交通/通讯补贴

餐补

弹性工作制

其他

Q3:总体而言，您对公司当前提供的福利体系满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为公司福利在吸引和保留人才方面起到的作用有多大？

作用非常小

作用较小

作用一般

作用较大

作用非常大

Q5:您最希望公司未来增加或改善哪些方面的福利？（可多选）

健康与医疗保障

学习与发展机会

家庭关怀（如子女教育、父母赡养）

休假制度

薪酬与奖金

工作灵活性（如远程办公）

文化与娱乐活动

其他

Q6:请简要描述一件您印象最深刻或最满意的公司福利经历。

填空1

Q7:您对“企业数字化转型”这一概念的了解程度如何？

完全不了解

听说过但不了解

有一定了解

比较了解

非常了解

Q8:在您看来，数字化转型主要涉及企业的哪些方面？（可多选）

业务流程自动化

数据管理与分析

线上客户服务

供应链管理优化

产品/服务数字化

内部协同办公

营销方式创新

其他

Q9:您认为数字化转型对您个人工作效率的提升有帮助吗？

完全没有帮助

帮助很小

有一些帮助

帮助较大

帮助非常大

Q10:您所在部门目前的工作流程中，数字化工具（如OA、CRM、ERP等）的应用程度如何？

几乎未使用

少量使用

部分使用

大部分使用

全面深度使用

Q11:您主要通过哪些渠道了解或学习数字化转型相关知识？（可多选）

公司内部培训

行业会议/论坛

专业书籍/报告

网络文章/视频

与同事/同行交流

学校教育

其他

Q12:您认为公司在推动数字化转型过程中，对员工最大的挑战是什么？

新技能学习压力

工作习惯改变

数据安全担忧

沟通协作成本增加

岗位不确定性

没有明显挑战

Q13:您认为公司目前为员工适应数字化转型提供的支持（如培训、资源）充足吗？（1分非常不足，5分非常充足）

分数

标签

Q14:您认为，为了更好地适应数字化转型，个人最需要提升哪一方面的能力或知识？

填空1

Q15:基于您目前的了解，您有多大意愿向朋友推荐公司作为数字化转型领域的雇主？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q16:您认为福利体系的数字化（如在线申请、查询、弹性福利平台等）能提升您的满意度吗？

完全不能

可能不能

不确定

可能可以

完全可以

Q17:如果公司推出数字化福利平台，您希望它包含哪些功能？（可多选）

福利积分兑换

个性化福利套餐选择

在线健康咨询

学习课程资源库

生活服务优惠

福利使用情况查询

员工社区互动

其他

Q18:对于将福利管理与数字化转型相结合，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

福利满意度与数字化转型认知调查

介绍

本模板旨在提供企业员工福利与数字化转型认知的调研方案。帮助您评估福利效果、了解数字化认知、分析转型挑战，适合HR部门和企业管理者优化福利策略与转型计划。

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