员工子女教育投入意愿与满意度调查

员工子女教育投入意愿与满意度调查

亲爱的同事，您好！为深入了解员工在子女教育方面的投入情况、关注重点及未来规划，并以此为基础优化相关福利支持，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的回答将为我们提供宝贵参考，感谢您的支持！

Q1:您的子女目前处于哪个教育阶段？

学龄前（0-6岁）

小学

初中

高中

大学及以上

Q2:您目前每年为子女教育投入的总费用（包括学费、课外班、兴趣班等）大约在哪个区间？

1万元以下

1-3万元

3-6万元

6-10万元

10万元以上

Q3:在子女教育投入中，您目前花费最多的前三项是？

校内学费/杂费

学科类课外辅导

艺术/体育类兴趣班

游学/夏令营

线上教育课程

学习用品/电子设备

其他

Q4:您对当前子女教育投入带来的效果（如成绩提升、能力发展）满意程度如何？

分数

标签

Q5:您认为影响您教育投入决策的最主要因素是什么？

子女的兴趣与天赋

升学/考试压力

家庭经济状况

周围家长的影响

对未来社会竞争力的预判

Q6:您是否有计划在未来增加子女教育投入？

是，已有明确计划

是，但需视情况而定

暂无计划

计划减少投入

Q7:如果公司提供教育相关福利，您最希望获得哪些支持？

教育津贴/补贴

子女入学资源对接

优质教育机构合作折扣

家庭教育讲座/工作坊

弹性工作时间以便接送

教育储蓄/保险计划

Q8:从0到10分，您有多大意愿向其他有子女的同事推荐我们公司？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q9:您主要通过哪些渠道获取子女教育信息与资源？

家长群/朋友推荐

学校/老师

教育类APP/网站

线下教育机构

社交媒体/自媒体

Q10:您对目前市场上提供的教育产品/服务的整体质量满意程度如何？

分数

标签

Q11:您认为当前子女教育给您带来的经济压力如何？

压力很小，完全在承受范围内

有一定压力，但可以接受

压力较大，需要精打细算

压力非常大，难以承受

Q12:您在选择教育产品/服务时，最看重的因素有哪些？

师资力量与口碑

教学效果与成果

课程内容与体系

地理位置与便利性

价格与性价比

品牌知名度

Q13:对于子女的未来教育规划（如升学方向、能力培养等），您目前最大的困惑或挑战是什么？

填空1

Q14:您是否愿意参加公司组织的家庭教育分享或亲子活动？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q15:对于公司如何更好地支持员工平衡工作与子女教育，您有什么具体的建议或期望？

填空1

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