医疗健康福利价格接受度调查

医疗健康福利价格接受度调查

您好！我们正在进行一项关于员工医疗健康福利的满意度及价格接受度调研。您的宝贵意见将帮助我们优化福利方案，使其更贴合您的需求。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的参与！

Q1:您目前是否享受公司提供的医疗健康福利？

是

否

Q2:您认为当前公司提供的医疗健康福利对您个人及家庭的保障程度如何？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q3:您最常使用或最关注的医疗健康福利项目是？

年度体检

补充医疗保险

重疾险

牙科/眼科保健

心理健康服务（如EAP）

健身补贴/健康促进活动

Q4:请对您目前使用的医疗健康福利的整体满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:您认为当前福利方案中，最需要改进的方面是？

保障范围

报销比例/额度

服务便捷性（如理赔流程）

合作医疗机构/药品目录

价格/个人承担成本

其他

Q6:如果公司提供更全面（如覆盖更多自费药、提高保额）的医疗健康福利，但需要您个人每月额外承担一部分费用，您是否愿意？

非常愿意

比较愿意

视具体金额而定

不太愿意

非常不愿意

Q7:对于一项能覆盖更多自费药、年度保额更高的升级版补充医疗保险，您个人每月可接受的额外费用范围是？

50元及以下

51-100元

101-200元

201-300元

300元以上

不愿意支付任何额外费用

Q8:如果公司将部分现有福利（如固定额度体检）转换为弹性福利积分，允许您自由兑换不同的健康项目（如体检、健身卡、保险升级），您对此模式的接受度如何？

非常接受，更灵活

比较接受

无所谓

不太接受，更倾向固定项目

非常不接受

Q9:除了医疗保险，您还希望公司提供哪些付费可选的健康管理服务？（可多选）

家庭医生/在线问诊服务

基因检测/癌症早筛

中医理疗/按摩服务

营养膳食指导

运动康复课程

睡眠健康管理

目前没有额外需求

Q10:对于一项包含家庭医生服务和在线快速问诊的年费服务，您个人愿意支付的年费是？

200元及以下

201-500元

501-1000元

1001-2000元

2000元以上

不愿意支付

Q11:基于您对现有福利的了解，您有多大可能向朋友推荐本公司的医疗健康福利？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q12:您主要通过什么渠道了解公司的医疗健康福利政策？

公司HR部门/邮件通知

内部系统/员工手册

团队经理传达

同事间交流

福利供应商平台

很少/从不主动了解

Q13:您认为公司在传达福利价值和引导员工使用方面做得如何？

非常好，清晰易懂

比较好

一般

比较差，信息混乱

非常差，几乎不了解

Q14:对于优化公司医疗健康福利方案，您是否有其他具体的意见或建议？

填空1

Q15:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q16:您是否有需要长期关注的健康问题或需要赡养的健康状况欠佳的家庭成员？

本人有

家庭成员有

本人和家庭成员均有

均无

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