医疗健康员工满意度调查

尊敬的同事：您好！为深入了解员工在医疗健康领域的职业体验与需求，持续优化我们的工作环境与支持体系，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要。问卷预计耗时约10-15分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前主要的工作模式是？

完全线下办公

以线下办公为主，偶尔线上

线上线下混合办公

以线上办公为主，偶尔线下

完全线上/远程办公

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所属的主要业务部门或岗位类型是？

临床医疗/护理

医技/检验

研发/数据

运营/管理

市场/销售

客户服务/支持

其他

Q4:您对当前工作模式的整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q5:您认为线上办公模式为您带来了哪些优势？（可多选）

节省通勤时间与成本

工作安排更灵活自主

减少不必要的线下会议

工作环境更舒适安静

有利于工作与生活平衡

其他

Q6:您认为线下办公模式为您带来了哪些不可替代的价值？（可多选）

团队沟通协作更高效

便于获取即时支持与指导

公司文化氛围感更强

工作与生活边界更清晰

设备与资源获取更方便

其他

Q7:在您的工作中，公司提供的线上协作工具（如会议软件、项目管理平台等）是否满足需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全不满足

Q8:请具体说明，您认为公司在支持线上/远程办公方面，最需要改进的一点是什么？（例如：工具、政策、沟通方式等）

填空1

Q9:基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向同行朋友推荐加入我们公司？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q10:您认为公司提供的职业发展与培训机会如何？

非常丰富且有效

比较丰富，但针对性可加强

一般，能满足基本需求

比较缺乏

非常缺乏

Q11:您认为公司哪些福利或关怀措施对您最有吸引力？（可多选）

具有竞争力的薪酬

全面的健康保险与体检

弹性工作时间与假期

学习津贴与培训资源

心理健康支持计划

团队建设与文化活动

其他

Q12:您对直属上级的管理与支持方式是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您认为公司内部的跨部门沟通与协作效率如何？

非常高

比较高

一般

比较低

非常低

Q14:在医疗健康行业快速变化的背景下，您希望公司未来在哪些方面为员工提供更多支持？

填空1

Q15:您是否清晰了解公司的长期发展战略以及您个人在其中的角色？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q16:综合考虑薪酬福利、工作内容、团队氛围、发展空间等因素，您对公司的整体归属感如何？（1-毫无归属感，5-归属感很强）

分数

标签

Q17:哪些因素最可能促使您考虑离开当前岗位？（可多选）

薪酬待遇不具竞争力

缺乏职业发展机会

工作压力过大

团队或管理氛围不佳

对行业或公司前景不看好

寻求更好的工作生活平衡

个人或家庭原因

目前没有离职考虑

Q18:请留下您对公司或管理层的任何其他开放性意见或建议。

填空1

医疗健康员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供医疗健康领域员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作模式偏好、分析职业发展需求、了解员工关怀重点，适合医疗机构和HR部门优化员工体验。

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