福利满意度与职业发展需求调查

尊敬的同事：您好！为更好地了解您对现有福利的满意度及未来的职业发展需求，以便公司优化相关制度，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将对我们至关重要，请根据您的真实感受填写。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门或岗位类别是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能/行政/人力

产品/设计

其他

Q3:整体而言，您对公司提供的福利体系（如五险一金、补充医疗、假期等）的满意度如何？

非常不满意

比较不满意

一般

比较满意

非常满意

Q4:您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的福利体系？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q5:在以下医疗健康相关福利中，您目前使用过或体验过哪些？（可多选）

年度体检

补充医疗保险

员工心理健康支持（如EAP）

健身房补贴或合作

健康讲座/活动

紧急医疗援助

带薪病假

以上均未使用/体验

Q6:您对公司提供的【补充医疗保险】的覆盖范围与报销流程满意吗？

非常不满意

比较不满意

一般

比较满意

非常满意

不适用/未使用

Q7:您对公司提供的【年度体检】项目设置与服务体验满意吗？

非常不满意

比较不满意

一般

比较满意

非常满意

不适用/未使用

Q8:您认为公司在医疗健康福利方面，最需要加强或新增哪一项？（可多选）

提高补充医疗保险的保额与覆盖范围

增加体检项目的可选性与个性化

提供更多心理健康咨询与支持资源

增设家庭医疗保障（如配偶、子女）

建立更便捷的线上医疗咨询或服务

增加运动健康类补贴或设施

其他

Q9:您是否清晰了解公司在您当前岗位上的职业发展路径（如晋升通道、能力要求）？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清楚

Q10:过去一年，您通过公司获得过哪些职业发展支持？（可多选）

专业技能培训

管理能力培训

外部会议/行业交流资助

内部导师/教练制度

学历/证书教育补贴

轮岗/跨部门项目机会

清晰的绩效反馈与发展规划沟通

以上均未获得

Q11:您对公司提供的【培训与发展机会】的满意度如何？

非常不满意

比较不满意

一般

比较满意

非常满意

Q12:为了您的职业成长，您最希望公司提供哪类支持？（可多选）

更多跨部门或跨领域的学习与实践机会

系统化的专业技能进阶培训

领导力与管理能力培养项目

与职业目标更匹配的个性化发展计划

更高的学费报销或学习资源补贴

更透明、更频繁的职业发展对话与反馈

其他

Q13:您认为公司的福利政策（医疗健康、假期等）对您的工作积极性和留任意愿影响大吗？

影响非常大，是重要留任因素

影响比较大

有一定影响

影响很小

几乎没有影响

Q14:您认为公司的职业发展支持对您的工作积极性和留任意愿影响大吗？

影响非常大，是重要留任因素

影响比较大

有一定影响

影响很小

几乎没有影响

Q15:综合考虑福利与职业发展，您未来1-2年内的职业规划更倾向于？

在公司内部寻求晋升或转岗发展

留在现岗位深耕专业

观望外部机会

计划离职寻求新发展

尚未明确规划

Q16:关于公司的医疗健康福利，您是否有任何具体的改进建议？（例如：希望增加哪些项目、优化哪些流程等）

填空1

Q17:关于个人职业发展，您最希望公司或上级管理者为您提供怎样的支持？

填空1

Q18:请留下您对公司整体福利与员工发展体系的任何其他意见或建议。（选填）

填空1

福利满意度与职业发展需求调查

介绍

本模板旨在提供企业员工福利与职业发展需求的综合调研方案。帮助您评估福利体系、了解发展诉求、分析留任因素，适合企业HR和管理层优化员工体验与保留策略。

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