医疗健康行业人才薪资期望可行性调研问卷

Q1:您目前在医疗健康行业的哪个细分领域工作？

Q2:您当前的工作岗位属于以下哪个类别？

Q3:您在当前职位上的工作年限是？

Q4:您目前工作的城市属于哪个级别？

Q5:您目前的税前月薪范围大致是？

Q6:您目前的整体薪酬包（包括基本工资、奖金、补贴、股权等）是否达到了您的期望？

Q7:请对您当前薪酬的“内部公平性”（即与公司内部同级别同事相比）进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）

Q8:请对您当前薪酬的“外部竞争力”（即与市场同岗位薪资水平相比）进行评分（1分非常缺乏竞争力，5分非常有竞争力）

Q9:在您看来，决定医疗健康行业薪资水平的最主要因素有哪些？（请选择最重要的3项）

Q10:对于您下一份工作（或职业发展的下一阶段），您期望的税前月薪涨幅是多少？

Q11:除了现金薪酬，以下哪类非现金福利对您最具吸引力？

Q12:基于您对行业薪酬的了解，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司/机构？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q13:您认为未来1-2年，您所在细分领域的整体薪资趋势会是？

Q14:您通常通过哪些渠道了解市场薪资信息？（可多选）

Q15:对于建立更透明、更合理的医疗健康行业薪酬体系，您有什么具体的建议或期望？

Q16:如果有一份新工作机会，薪资符合期望但工作压力显著增加，您的接受意愿是？

Q17:您认为“薪资”在您选择或留在一家医疗健康机构的所有因素中，重要性如何？

Q18:请简要描述您心目中理想薪酬结构应包含的组成部分（例如：固定工资、绩效奖金、长期激励等）。

Q19:您的最高学历是？

Q20:您的年龄区间是？