医疗行业员工绩效满意度与通勤情况调查

尊敬的同事，您好！为了解大家对当前绩效管理体系的看法及日常通勤状况，以持续优化工作环境与制度，我们诚邀您参与本次匿名调查。问卷预计耗时5-8分钟，您的每一份反馈都至关重要，感谢您的支持！

Q1:您的岗位类别是？

临床医护

医技人员（检验、影像等）

行政管理人员

科研人员

后勤支持人员

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前主要的通勤方式是？（单选最常用的一种）

自驾/私家车

公共交通（地铁、公交）

骑行（自行车/电动自行车）

步行

单位班车

网约车/出租车

Q4:您单程通勤时间通常在哪个范围内？

30分钟以内

30分钟-1小时

1-1.5小时

1.5-2小时

2小时以上

Q5:您如何评价当前通勤方式对您工作状态（如准时性、精力）的影响？

分数

标签

Q6:您认为哪些因素对您选择通勤方式的影响最大？（可多选）

通勤时间

通勤成本

便利性与舒适度

环保考虑

健康（如运动量）

公司提供的交通补贴或福利

Q7:您是否清楚了解您所在岗位的绩效考核标准与流程？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q8:您认为当前的绩效考核指标（KPI）设定是否合理且能反映您的实际工作贡献？

分数

标签

Q9:在过去一个考核周期内，您与上级进行绩效沟通（如面谈、反馈）的频率大约是？

每月一次或更多

每季度一次

半年一次

仅在年度考核时

几乎没有

Q10:您对上级在绩效评估过程中给予的反馈与指导的及时性和有效性满意吗？

分数

标签

Q11:基于您目前的体验，您有多大意愿向同行朋友推荐本单位的绩效管理体系？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q12:您认为当前的绩效考核结果与您的薪酬、晋升等激励的关联度如何？

关联度非常弱

关联度较弱

一般

关联度较强

关联度非常强

Q13:您希望绩效管理体系在哪些方面进行改进？（可多选）

考核指标更科学、个性化

增加沟通与反馈频率

提升评估过程的透明度

强化结果在激励中的应用

提供更多绩效改进支持与培训

简化考核流程

Q14:综合考虑通勤、工作环境、团队氛围等因素，您对目前工作的整体满意度如何？

分数

标签

Q15:如果单位考虑推行更灵活的办公安排（如弹性工时、远程办公），您对此的态度是？

非常支持，能显著改善通勤与工作平衡

比较支持，愿意尝试

中立，视具体方案而定

不太支持，可能影响协作

非常不支持

Q16:对于改善员工通勤体验或优化绩效管理体系，您是否有其他具体的意见或建议？

填空1

医疗行业员工绩效满意度与通勤情况调查

介绍

本模板旨在提供医疗行业员工绩效与通勤状况的综合性调研解决方案。帮助您评估绩效体系满意度、分析通勤影响因素、收集改进建议，适合医疗机构的人力资源部门和行政管理者优化内部管理与员工体验。

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