医疗健康行业用户心理健康状况与绩效满意度调查

尊敬的医疗健康行业从业者，您好！我们正在进行一项关于心理健康状况及其对工作绩效影响的匿名调查。您的宝贵意见将有助于我们更好地理解行业现状，并为改善从业者福祉提供支持。请根据您的真实感受和经历作答，所有信息将被严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前在医疗健康行业从事的岗位类别是？

临床医生/医师

护理人员

医技人员（检验/影像等）

药剂师

行政/管理人员

科研/教学人员

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对当前工作绩效的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向同行推荐您目前的工作单位或岗位？（0-完全不可能，10-非常可能）

选项1

Q5:在您看来，哪些因素对您的工作绩效影响最大？（请选择所有符合的选项）

工作负荷与压力

薪酬与福利待遇

职业发展机会

团队合作与同事关系

领导支持与管理方式

工作环境与资源配备

个人技能与知识匹配度

工作与生活的平衡

Q6:过去一个月，您因工作感到情绪耗竭（如疲惫、厌倦、无力感）的频率是？

几乎没有

偶尔

有时

经常

几乎总是

Q7:过去一个月，您对工作产生疏离感或冷漠感的频率是？

几乎没有

偶尔

有时

经常

几乎总是

Q8:过去一个月，您感到个人职业成就感降低的频率是？

几乎没有

偶尔

有时

经常

几乎总是

Q9:您认为当前的工作压力主要来源于？

患者/客户需求与沟通

高强度/长时间工作

复杂的医疗决策与责任

行政文书与流程

职业晋升与考核压力

人际关系冲突

其他

Q10:当您感到工作压力大或情绪不佳时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、冥想）

向家人朋友倾诉

寻求专业心理咨询

与同事或上级沟通

暂时搁置，继续工作

其他方式

Q11:您所在单位是否提供员工心理健康支持（如EAP、心理咨询室、相关培训等）？

是，且资源充足易获取

是，但资源有限或不易获取

否，完全没有

不清楚

Q12:您希望单位在支持员工心理健康方面提供哪些帮助？（请选择所有您希望的）

定期开展心理健康讲座/培训

设立便捷的保密心理咨询渠道

优化工作排班与负荷管理

营造更包容支持的团队氛围

提供压力管理工具与资源

改善物理工作环境

其他

Q13:您认为当前的心理健康状况对您的日常工作决策质量有何影响？

有显著的负面影响

有一定负面影响

几乎没有影响

有一定正面影响

有显著的正面影响

Q14:您认为当前的心理健康状况对您与同事/患者的沟通效果有何影响？

有显著的负面影响

有一定负面影响

几乎没有影响

有一定正面影响

有显著的正面影响

Q15:您对自己目前工作与生活平衡的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q16:您是否曾因心理健康原因考虑过离职或转行？

是，且正在积极考虑

是，但暂时没有行动

否，从未考虑过

不确定

Q17:对于改善医疗健康行业从业者的心理健康状况与工作绩效，您有什么具体的建议或想法？（选填）

填空1

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