医疗健康用户压力来源与福利满意度调查

医疗健康用户压力来源与福利满意度调查

尊敬的参与者，您好！为了解医疗健康领域用户的压力来源及对相关福利的满意度，以便提供更精准的支持与改善，我们诚邀您参与本次匿名调查。问卷预计耗时约5-8分钟，您的宝贵意见至关重要。所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的支持！

Q1:您的身份是？

医疗健康行业从业者（如医生、护士、医技人员等）

医疗健康行业管理者/行政人员

医疗健康相关专业学生

关注自身健康的普通用户/患者

其他

Q2:您目前的工作/学习/生活状态是？

全职

兼职

在校学生

退休

待业/其他

Q3:在过去一个月中，您感受到的整体压力水平如何？

几乎没有压力

轻度压力

中度压力

重度压力

感到极度压力

Q4:您认为以下哪些是您主要的压力来源？（请选择所有符合的选项）

工作/学业负荷过重

职业发展/晋升前景不明朗

经济收入与财务压力

工作与生活难以平衡

人际关系（同事、患者、家属等）

对自身或家人健康状况的担忧

职业风险与安全顾虑（如感染、暴力等）

知识更新与技能提升的压力

组织管理与制度问题

社会舆论与公众期望

其他

Q5:您所在单位/机构是否为您提供了与压力管理相关的福利或支持？

是，提供了多种支持

是，但支持有限

否，完全没有

不清楚

Q6:如果提供了，您接触过或使用过以下哪些福利/支持？（若未提供，请跳过）

员工援助计划（EAP，含心理咨询）

补充医疗保险（覆盖范围更广）

定期健康体检

弹性工作制/远程办公选项

带薪年假之外的额外健康/心理假

压力管理/心理健康讲座或培训

健身补贴或公司健身设施

团队建设与社交活动

其他

未使用过任何

Q7:请对您单位/机构提供的【心理健康支持（如EAP、咨询）】的满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q8:请对您单位/机构提供的【身体健康保障（如体检、补充医保）】的满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q9:请对您单位/机构提供的【工作灵活性（如弹性工时、远程办公）】的满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q10:当您感到压力时，您通常如何应对？

主动寻求专业帮助（如心理咨询）

与家人、朋友倾诉

通过运动、爱好等自我调节

默默承受，自行消化

其他方式

Q11:您认为哪些福利措施最能有效帮助您缓解压力？（请选择最重要的3项）

更完善的心理健康保险与咨询服务

更具竞争力的薪酬与奖金制度

更灵活自主的工作安排

更清晰的职业发展路径与培训

更和谐互助的团队氛围与文化

更充足的个人休息与休假时间

更便利的健身与健康促进设施

更全面的家庭关怀福利（如育儿、养老）

其他

Q12:您是否愿意与上级或HR讨论您的压力与福利需求？

非常愿意，相信能得到支持

比较愿意，但有所顾虑

不太愿意，担心负面影响

完全不愿意

视情况而定

Q13:基于您目前的压力体验与福利支持情况，您有多大可能向同行推荐您当前的单位/机构作为理想工作场所？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q14:对于改善医疗健康领域从业者/用户的压力管理与福利支持体系，您最重要的建议是什么？

填空1

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