福利满意度与医疗健康用户子女教育投入意愿调查

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于企业福利满意度及医疗健康用户对子女教育投入意愿的调研。本问卷旨在了解您对当前福利的满意程度以及未来在子女教育方面的规划。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的宝贵时间！

Q1:您的年龄属于以下哪个区间？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q2:您目前是否已有子女？

是

否

Q3:您目前是否正在使用或关注医疗健康相关的产品或服务？

是，正在使用

是，有关注但未使用

否

Q4:您对当前公司提供的医疗健康类福利（如补充医疗保险、体检等）整体满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:您认为当前医疗健康福利最需要改进的方面是？

保障范围

报销比例与额度

理赔便捷性

合作医疗机构质量

健康管理服务（如咨询、体检项目）

其他

Q6:从0到10分，您有多大可能向朋友或同行推荐您公司目前的福利体系？

选项1

Q7:您是否了解或购买过商业性的子女教育金保险或相关储蓄计划？

已购买

了解但未购买

不了解

Q8:您认为为子女未来的教育（如高等教育、海外留学）进行长期财务规划的重要性如何？

分数

标签

Q9:您倾向于通过哪些方式为子女教育进行资金储备？（多选）

银行存款/定期储蓄

教育金保险

基金/股票投资

房产等不动产

尚未开始规划

其他

Q10:您预计未来每年愿意为子女教育投入的资金占家庭年收入的比例大约是？

5%以下

5%-10%

11%-20%

21%-30%

30%以上

Q11:如果有一项福利，将员工医疗健康保障与子女教育金支持相结合，您对此类创新福利模式的兴趣如何？

非常有兴趣

比较有兴趣

一般

不太有兴趣

完全没兴趣

Q12:您希望这类“健康+教育”综合福利包含哪些具体权益？

家庭共享的医疗保险额度

子女专项教育金补贴或账户

健康管理与子女学习规划咨询

家庭体检套餐

重大疾病保障与教育金应急通道

其他

Q13:您认为雇主在员工家庭福利（涵盖健康与教育）方面应承担的责任有多大？

分数

标签

Q14:对于优化员工福利，使其更好地支持员工及其家庭的健康与子女教育发展，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

相关推荐