金融保险行业员工满意度调查

尊敬的同事：您好！为深入了解员工需求，优化公司管理，特开展本次匿名调查。您的真实反馈对我们至关重要，感谢您抽出宝贵时间参与。

Q1:您所在的部门

精算/核保

销售/市场

客户服务

信息技术

运营/行政

风险管理

合规/法务

财务/会计

人力资源

其他

Q2:您在本公司的工作年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前工作内容的匹配度和挑战性感到

非常满意，充满挑战

比较满意，有一定挑战

一般，挑战性不足

不太满意，缺乏挑战

非常不满意，工作枯燥

Q4:您有多大可能向您的朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q5:在您看来，公司目前提供的哪些福利对您最有吸引力？（可多选）

有竞争力的基本工资

绩效奖金/年终奖

五险一金及补充商业保险

带薪年假/病假

培训与职业发展机会

弹性工作制/远程办公

员工关怀/健康计划

团队建设/文化活动

其他

Q6:请对您所在团队的沟通与协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q7:请对公司为您提供的职业发展路径清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）

分数

标签

Q8:您认为公司管理层对员工意见的重视程度如何？

非常重视，积极采纳

比较重视，有所反馈

一般，偶尔听取

不太重视，流于形式

非常不重视，漠不关心

Q9:您的工作压力主要来源于？

业绩/考核指标

工作负荷与时长

工作内容复杂性

部门/团队协作

客户/市场变化

职业发展不确定性

其他

Q10:您希望公司在哪些方面提供更多的支持？（可多选）

专业技能培训

领导力与管理培训

心理健康支持

工作效率工具

更明确的晋升机制

更灵活的薪酬体系

改善办公环境

加强团队凝聚力

其他

Q11:您对公司的企业文化认同感如何？

非常认同，以此为荣

比较认同，基本接受

一般，感觉中立

不太认同，存在隔阂

完全不认同

Q12:请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分（1分严重失衡，5分非常平衡）

分数

标签

Q13:您认为公司当前的技术系统和工具是否能有效支持您的工作？

非常高效，远超预期

比较高效，满足需求

一般，基本够用

不太高效，时有阻碍

非常低效，严重影响工作

Q14:请具体描述一件近期让您感到有成就感或特别满意的工作经历。

填空1

Q15:对于提升员工满意度和敬业度，您最希望公司管理层立即采取的一项措施是什么？

填空1

Q16:综合考虑所有因素，您对目前工作的整体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:基于您目前的感受，未来一年内您继续留在公司发展的意愿是？

非常强烈，希望长期发展

比较强烈，愿意继续

一般，观望态度

意愿较低，可能考虑离开

已决定离开

Q18:（选填）您还有任何其他建议或希望分享的想法吗？

填空1

金融保险行业员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供金融保险行业员工满意度与敬业度的专业调研方案。帮助您评估工作状态、分析福利偏好、洞察留任意愿，适合企业HR和管理层进行精准的员工关系诊断与管理优化。

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