金融保险行业员工绩效满意度调查

金融保险行业员工绩效满意度调查

您好！本次调查旨在深入了解您对公司绩效管理体系的看法与感受，以帮助我们优化管理流程，提升员工体验。您的所有回答都将被严格保密，感谢您的宝贵时间！

Q1:您在公司所属的部门是？

销售/业务拓展

核保/理赔

客户服务

精算/风控

信息技术

人力资源/行政

财务

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为公司的绩效目标设定是否清晰、可衡量？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q4:您认为绩效目标的设定是否与您的岗位职责及个人发展目标相匹配？

非常匹配

比较匹配

一般

不太匹配

非常不匹配

Q5:在绩效周期内，您是否能及时获得关于工作进展的反馈与指导？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q6:您的直属上级在绩效沟通（如中期回顾、期末评估）中的表现如何？

非常专业且有帮助

比较专业

一般

不太专业

非常不专业

Q7:您认为当前的绩效考核流程（如自评、上级评定等）是否公平、公正？

非常公平公正

比较公平公正

一般

不太公平公正

非常不公平公正

Q8:绩效考核结果是否能真实、准确地反映您的工作贡献？

完全能反映

大部分能反映

基本能反映

小部分能反映

完全不能反映

Q9:绩效结果的应用（如奖金、晋升、调薪、培训）是否与您的期望相符？

完全相符

大部分相符

基本相符

小部分相符

完全不相符

Q10:您认为当前的绩效管理体系在哪些方面最需要改进？（可多选）

目标设定的合理性

过程沟通与反馈的及时性

考核标准的客观性与透明度

评估者的专业性与公正性

结果应用的激励性

系统的易用性

其他

Q11:您对绩效结果有异议时，公司提供的申诉渠道是否畅通、有效？

非常畅通有效

比较畅通有效

一般

不太畅通有效

非常不畅通有效

Q12:总体而言，您对公司绩效管理体系的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q13:绩效管理体系是否有效促进了您个人能力与职业发展？

非常有效

比较有效

效果一般

不太有效

完全无效

Q14:您认为公司的绩效文化（如强调竞争、强调合作、强调成长等）是怎样的？

以结果为导向的强竞争文化

结果与过程并重的合作文化

注重个人成长与发展的支持性文化

氛围模糊，无明显导向

其他

Q15:与同行业其他公司相比，您认为本公司的绩效管理体系处于什么水平？

领先水平

中等偏上

中等水平

中等偏下

落后水平

Q16:您是否愿意向公司内外部推荐本公司的绩效管理体系？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q17:对于优化公司的绩效管理体系，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

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