金融保险行业员工绩效满意度与职业发展需求调查

Q1:您目前所在的部门是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:总体而言，您向朋友或同行推荐本公司作为职业发展平台的意愿有多大？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

Q4:您如何评价公司现行的绩效考核标准？（1-5分，1分=非常不清晰/不合理，5分=非常清晰/合理）

Q5:您认为当前的绩效评估过程是否公平、透明？

Q6:在绩效评估中，您认为哪些因素应得到更多重视？（可多选）

Q7:您对绩效反馈（如面谈、报告）的及时性和有效性满意吗？

Q8:绩效结果是否清晰地与您的薪酬、奖金或晋升挂钩？

Q9:您认为目前的绩效体系对您的工作积极性和动力激励作用如何？（1-5分，1分=毫无激励，5分=激励作用非常大）

Q10:您最希望通过职业发展获得什么？（可多选）

Q11:您认为公司内部当前的职业发展路径（如专业序列、管理序列）是否清晰？

Q12:过去一年，您是否与上级明确讨论过您的职业发展计划？

Q13:为了支持您的职业发展，您最希望公司提供哪些资源或支持？（可多选）

Q14:您认为公司内部晋升的机会和渠道是否充足、公平？

Q15:您对直属上级在支持您职业发展方面所做的努力满意吗？（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q16:您认为公司在绩效管理或员工职业发展方面，最迫切需要改进的一点是什么？

Q17:考虑到行业变化（如金融科技、监管政策等），您是否感到有技能更新的紧迫感？

Q18:您通常通过哪些渠道获取行业新知与技能？（可多选）

Q19:展望未来3年，您更倾向于在哪个方向发展？

Q20:如果公司为您量身定制一个发展计划，您最希望这个计划包含哪些具体内容？

Q21:整体而言，您对目前在公司的发展前景感到乐观吗？