金融保险行业员工满意度调查
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本模板旨在提供金融保险行业员工满意度与薪酬体系的标准化调研方案。帮助您评估员工满意度、分析薪酬结构、了解留任意愿,适合企业HR和人力资源顾问进行精准的人力资源诊断。 标签
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有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷
尊敬的金融保险行业同仁:您好!本问卷旨在了解您对当前工作环境、薪资福利及职业发展的看法,以便我们持续优化人力资源管理策略。您的回答将完全匿名并严格保密,感谢您抽出宝贵时间参与!
Q1:您目前所在的机构性质是?
Q2:您当前的工作岗位属于?
Q3:您在本行业的工作年限是?
Q4:您对当前工作的整体满意度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)
Q5:您认为当前薪资水平与您的工作付出是否匹配?
Q6:与同行同岗位相比,您认为您的薪资竞争力如何?
Q7:您认为决定薪资水平的最重要因素有哪些?(最多选3项)
Q8:您对公司的奖金/绩效激励制度的公平性与透明度是否满意?
Q9:除了基本薪资,您最看重以下哪些福利或激励?(最多选3项)
Q10:您认为公司目前的薪酬结构(如固定与浮动比例)是否合理?
Q11:您认为理想的薪资结构中,固定工资与绩效奖金的比例应大致为多少?(例如:7:3)
Q12:您对未来1-2年内薪资增长的预期是?
Q13:如果薪资未达预期,您最可能采取的行动是?
Q14:您对公司的职业发展通道和晋升机会的满意度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)
Q15:您认为清晰的职业发展路径对您留任的重要性如何?
Q16:您目前的工作压力水平如何?
Q17:您的主要工作压力来源是?(最多选3项)
Q18:您对直属上级的管理方式和支持度是否满意?
Q19:您对团队内部的协作氛围是否满意?
Q20:您认为公司文化是否积极、健康?
Q21:您有多大可能向朋友或同行推荐您所在的公司作为工作选择?(0-非常不可能,10-非常可能)
Q22:综合考虑所有因素,您在接下来一年内继续留在本公司的意愿如何?
Q23:对于提升员工满意度和留任意愿,您对公司管理层最迫切的一条建议是什么?
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