金融保险行业员工绩效满意度与薪资期望调查

Q1:您目前在公司的职位层级是？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:您所在的部门或业务线是？

Q4:请对您所在公司当前的绩效评估体系（如考核指标、流程、周期等）的公平性进行评分（1-5分，1分代表非常不公平，5分代表非常公平）

Q5:您认为当前的绩效考核结果是否能真实反映您的工作贡献？

Q6:您认为当前的绩效评估体系在哪些方面需要改进？（可多选）

Q7:请对您当前薪酬与您个人绩效表现的匹配度进行评分（1-5分，1分代表完全不匹配，5分代表完全匹配）

Q8:与同行业、同岗位的市场薪酬水平相比，您认为您当前的薪资处于什么位置？

Q9:您有多大可能向行业内朋友推荐您目前公司的薪酬福利体系？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

Q10:在您的薪酬构成中，您对哪些部分最不满意？（可多选）

Q11:您认为公司调整薪酬的主要依据应该是什么？

Q12:您认为一个理想的、与绩效强挂钩的奖金分配方案应具备哪些特点？（请简要描述）

Q13:您对公司的薪酬沟通（如薪酬结构、调薪政策、奖金计算方式等）透明度满意吗？

Q14:除了直接薪酬，哪些非现金激励或福利对您最具吸引力？（可多选）

Q15:总体而言，您对目前的薪酬福利整体满意度如何？（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q16:过去一年，您的薪资增长幅度是否达到了您的预期？

Q17:您认为公司未来在薪酬激励方面最应该优先改善的一项具体措施是什么？

Q18:基于您当前的绩效和贡献，您对未来一年（或下一个考核周期）的薪资涨幅期望是？

Q19:如果公司提供更具竞争力的薪酬，您愿意承担更具挑战性的绩效目标吗？

Q20:您主要通过哪些渠道了解外部市场薪酬信息？（可多选）

Q21:您认为公司的绩效与薪酬制度对您的工作积极性和留任意愿有多大影响？（1-5分，1分代表毫无影响，5分代表决定性影响）

Q22:对于本次调查，您是否还有其他关于绩效或薪酬方面的意见或建议？