金融保险行业员工绩效满意度与通勤情况调查

尊敬的同事：您好！为深入了解您对当前绩效体系的看法及通勤状况，以便优化工作体验与支持体系，特开展本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门是？

前台业务部门（如销售、客户经理）

中台支持部门（如风控、产品、运营）

后台职能部门（如人力、财务、IT）

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前绩效目标的清晰度与合理性是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您认为绩效评估过程是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平透明

Q5:绩效反馈（如面谈、沟通）对您的工作改进帮助大吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q6:您对绩效结果与薪酬、晋升的关联度是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:您认为当前的绩效体系在哪些方面最需要改进？（可多选）

目标设定（更科学、可衡量）

评估标准（更客观、透明）

反馈沟通（更及时、有效）

结果应用（与激励、发展更紧密）

系统工具（更便捷、智能）

其他

Q8:总体而言，您对公司的绩效管理体系满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:您日常最主要的通勤方式是？

自驾车/网约车

公共交通（地铁、公交）

电动自行车/自行车

步行

公司班车

其他

Q10:您单程通勤时间通常为？

30分钟以内

30分钟至1小时

1小时至1.5小时

1.5小时以上

Q11:您每周平均需要几天到公司现场办公？

5天（全勤）

3-4天

1-2天

基本不需要（完全远程）

Q12:通勤对您每日的工作精力和情绪影响程度如何？

影响很大，非常消耗精力

有一定影响，感到疲惫

影响一般，可以接受

几乎没有影响

Q13:您认为公司可以提供哪些支持来改善员工的通勤体验？（可多选）

提供弹性工作时间

提供或优化通勤补贴

增设或优化公司班车线路

改善办公地点附近的停车条件

推广并支持远程/混合办公

其他

Q14:如果未来有更灵活的办公政策（如增加远程办公天数），您对绩效完成度的信心如何？

非常有信心，效率会更高

比较有信心，影响不大

不确定，需要尝试

有些担心，可能影响协作与产出

Q15:对于提升绩效管理的公平性或改善通勤支持，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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