金融保险行业员工绩效满意度调查问卷

Q1:您所在的部门是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您如何评价公司现行的绩效目标设定（如KPI/OKR）的清晰度和合理性？

Q4:您如何评价您与直接上级在绩效目标设定过程中的沟通与协作？

Q5:您所在团队的绩效评估周期是？

Q6:您认为当前的绩效评估流程（如自评、上级评估、校准会等）是否公平、透明？

Q7:您认为当前的绩效评估主要依据哪些方面？（可多选）

Q8:绩效反馈（如绩效面谈）对您明确自身优势、改进不足的帮助程度如何？

Q9:您获得的绩效结果（如评级、分数）与您的实际工作付出和成果匹配度如何？

Q10:您如何评价绩效结果与薪酬激励（如奖金、调薪）的挂钩机制？

Q11:除了薪酬，您希望绩效结果还能与哪些方面更紧密地结合？（可多选）

Q12:您认为公司的绩效管理体系在支持您个人职业发展方面的作用如何？

Q13:您有多大可能向公司内外的同行/朋友推荐我们公司的绩效管理体系？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q14:您认为当前绩效管理体系最需要改进的环节是？（可多选）

Q15:您是否清楚了解公司为应对“养老需求”等长期趋势，在员工绩效或能力模型上所做的调整或规划？

Q16:您认为公司在绩效管理中，对员工长期能力培养（如应对老龄化社会所需的金融规划、康养服务等专业能力）的重视程度如何？

Q17:对于将“服务客户养老需求”等相关能力纳入绩效评估体系，您有何具体建议或看法？

Q18:请分享一个您经历过的、关于绩效管理（正面或负面）的具体事例，以及它给您带来的影响。

Q19:对于优化公司的整体绩效管理体系，您还有什么其他宝贵的意见或建议？