金融保险行业从业人员心理健康状况调研问卷

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解金融保险行业从业人员的心理健康状况，所有数据仅用于学术研究，并将严格保密。您的真实回答对我们至关重要，请根据您的实际情况填写。

Q1:您目前所在的金融/保险细分领域是？

银行

证券/基金/期货

保险（寿险）

保险（财险）

信托/资管

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的职位层级是？

基层员工

团队主管/经理

部门负责人/总监

高级管理层

Q4:在过去的1个月里，您感到工作压力有多大？

几乎没有压力

压力较小

压力一般

压力较大

压力非常大

Q5:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

业绩指标/KPI考核

工作时间长/加班

客户关系处理

内部竞争与考核

市场波动与不确定性

职业发展瓶颈

工作与生活难以平衡

其他

Q6:在过去的2周里，您感到情绪低落、沮丧或绝望的频率是？

几乎没有

少数几天

超过一半天数

几乎每天

Q7:在过去的2周里，您做事情时兴趣减退或缺乏愉悦感的频率是？

几乎没有

少数几天

超过一半天数

几乎每天

Q8:您是否曾因工作压力或情绪问题，考虑过寻求专业心理咨询或帮助？

是，并且已经尝试过

是，但还没有行动

偶尔想过，但觉得没必要

从未想过

Q9:您所在的公司/团队是否提供员工心理健康支持（如EAP计划、心理咨询服务等）？

有，且我了解并使用过

有，但我了解但未使用

可能有，但我不清楚

完全没有

Q10:请对您目前的工作与生活平衡状况进行评分（1分表示极不平衡，5分表示非常平衡）

分数

标签

Q11:当您感到压力过大时，您通常如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人/朋友倾诉

向同事/上级寻求支持

独自承受/忍耐

寻求专业帮助

其他方式

Q12:您认为哪些措施最能有效改善金融保险从业人员的心理健康？（可多选）

优化绩效考核制度

减少不必要的加班

提供心理健康培训与讲座

建立并推广EAP（员工援助计划）

营造更包容、支持的团队氛围

管理者接受心理健康管理培训

提供弹性工作制

其他

Q13:您是否愿意与同事或上级公开讨论心理健康话题？

非常愿意

比较愿意

一般，视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q14:基于您目前的整体感受，您向朋友推荐在金融保险行业工作的可能性有多大？（0分=极不可能，10分=极有可能）

选项1

Q15:对于提升金融保险行业从业人员的心理健康水平，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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