金融保险从业者绩效满意度与灵活就业意愿调查

Q1:您目前在金融保险行业从事的岗位类型是？

Q2:您在当前公司/机构的工作年限是？

Q3:总体而言，您有多大可能向同行推荐您当前公司的绩效管理体系？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

Q4:您如何评价当前绩效目标的设定？（1-5分，1=非常不合理，5=非常合理）

Q5:您如何评价绩效评估过程的公平性与透明度？（1-5分，1=非常不公平/不透明，5=非常公平/透明）

Q6:您如何评价绩效结果与薪酬/奖金激励的关联度？（1-5分，1=关联度很低，5=关联度很高）

Q7:您如何评价绩效反馈对您个人能力提升的帮助？（1-5分，1=毫无帮助，5=帮助很大）

Q8:您认为当前的绩效体系在哪些方面有待改进？（可多选）

Q9:请简要描述您心目中理想的绩效管理体系应具备哪些特点？

Q10:您是否了解或考虑过“灵活就业”（如自由职业、项目制合作、兼职等）模式？

Q11:您认为灵活就业模式对金融保险行业从业者的吸引力有多大？（1-5分，1=毫无吸引力，5=非常有吸引力）

Q12:灵活就业模式吸引您的主要因素可能是什么？（可多选）

Q13:您认为阻碍您选择灵活就业的主要顾虑是什么？（可多选）

Q14:如果有一种模式，能结合传统雇佣的部分保障（如基础社保）与灵活就业的自由度，您对此的态度是？

Q15:您认为您当前的专业技能和经验，在灵活就业市场中的竞争力如何？（1-5分，1=竞争力很弱，5=竞争力很强）

Q16:为了适应潜在的灵活就业，您认为最需要提升哪些方面的能力？（可多选）

Q17:您认为未来5-10年，灵活就业模式在金融保险行业会如何发展？

Q18:对于金融保险行业如何更好地融合传统雇佣与灵活就业，以吸引和保留人才，您有何建议或展望？

Q19:您的年龄属于以下哪个区间？

Q20:您的最高学历是？