房地产公司员工福利满意度调查

房地产公司员工福利满意度调查

尊敬的同事：您好！为更好地了解您对公司现有福利体系的感受与需求，以便未来进行优化与改进，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的意见至关重要，感谢您抽出宝贵时间！

Q1:您在本公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

营销/销售部

项目/工程部

设计/研发部

成本/财务部

人力/行政部

投资/拓展部

其他

Q3:总体而言，您对公司目前提供的福利体系（如五险一金、补贴、假期、健康关怀等）感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您认为公司目前提供的以下福利项目中，哪些是您比较满意或认为有价值的？（可多选）

法定五险一金

补充商业保险

年度健康体检

餐补/交通补贴

通讯补贴

带薪年假及法定假期

节日福利/礼品

员工购房优惠/补贴

培训与发展机会

团队建设活动

弹性工作制

其他

Q5:您希望公司未来可以增加或强化哪些类型的福利？（可多选）

提高住房补贴或提供免息购房贷款

增设企业年金/补充养老金

提供更全面的家庭医疗保险（覆盖配偶/子女）

增加弹性福利额度（可自由选择福利包）

提供更多专业培训与学历提升支持

增设健身津贴或合作健身房会员

改善办公环境与设施

增设长期服务奖/股权激励

增加育儿支持（如托育补贴）

提供心理健康支持（如EAP服务）

其他

Q6:您认为公司目前的福利沟通与宣导是否清晰、及时？

非常清晰及时

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰，很多福利不了解

Q7:与同行业其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？

极具竞争力

有一定竞争力

处于行业平均水平

略低于行业平均水平

远低于行业平均水平

不清楚

Q8:请对“五险一金”的缴纳基数和比例满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q9:请对“年度健康体检”的项目设置与服务体验满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q10:您对公司提供的“带薪年假”天数和申请流程是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:在以下与工作生活平衡相关的福利中，您认为哪些是当前最迫切需要的？（可多选）

更灵活的上下班时间

远程/居家办公机会

额外的带薪事假或家庭关爱假

减少不必要的加班

组织更多家庭日活动

其他

Q12:您是否清楚了解并利用过公司提供的“员工购房优惠/补贴”政策？

非常清楚并已使用

大致了解，未来考虑使用

听说过但不了解细节

完全不知道有此政策

Q13:基于您对当前公司福利的整体体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个好的雇主？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q14:您认为福利的改善对公司留住核心人才有多大影响？

决定性影响

非常重要

比较重要

一般

不太重要

Q15:对于公司的“节日福利/礼品”，您有什么具体的改进建议？（例如：形式、内容、发放方式等）

填空1

Q16:除了上述提到的方面，您对公司福利体系还有哪些其他意见或建议？

填空1

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