房地产行业员工绩效满意度与职业发展需求调查

Q1:您目前在房地产行业中的主要岗位类别是？

Q2:您在当前公司的工作年限是？

Q3:您对当前公司的绩效评估周期（如季度/半年度/年度）设置是否满意？

Q4:您认为当前的绩效指标（KPI/OKR等）是否能清晰反映您的工作价值与贡献？

Q5:请评价您与直接上级在绩效目标设定与沟通方面的有效性（1分为无效，5分为非常有效）

Q6:您获得的绩效反馈（如面谈、报告）对您改进工作有多大帮助？

Q7:基于您过往的体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在公司的绩效管理体系？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q8:您认为当前的绩效结果主要应用于哪些方面？（可多选）

Q9:您认为绩效结果与您的职业发展路径关联度如何？

Q10:在职业发展方面，您目前最希望获得哪些支持？（可多选）

Q11:您认为公司为员工提供的职业发展通道（如专业序列、管理序列）是否清晰？

Q12:您对自己未来1-3年在公司内的职业发展前景是否有信心？

Q13:哪些因素最可能促使您考虑离开当前公司？（可多选）

Q14:您是否了解公司为高潜力员工提供的专项培养计划（如“管培生”、“领军人才计划”等）？

Q15:您对改进公司绩效管理体系，使其更好地支持员工职业发展，有何具体建议？

Q16:您认为在房地产行业，哪些能力对未来职业成功最为关键？

Q17:请评价公司当前提供的学习资源（如内训、在线课程、书籍等）对您能力提升的帮助程度（1分为无帮助，5分为帮助极大）

Q18:您是否曾主动与上级或HR沟通您的职业发展诉求？

Q19:如果公司为您提供一项定制化的职业发展支持，您最希望是什么？（例如：特定项目机会、外部交流、专项培训等）

Q20:综合考虑绩效、发展、文化等因素，您对当前工作的整体满意度是？

Q21:您的性别是？

Q22:您的年龄段是？