房地产行业求职者价格敏感度与偏好调查

Q1:您目前是否正在房地产行业求职？

Q2:您期望的职位类型是？

Q3:您期望的工作城市级别是？

Q4:在考虑一份房地产行业工作时，您对“固定月薪”的重视程度如何？（1-5分，1分为完全不重要，5分为极其重要）

Q5:在考虑一份房地产行业工作时，您对“绩效奖金/佣金”的重视程度如何？（1-5分，1分为完全不重要，5分为极其重要）

Q6:除了现金薪酬，以下哪些福利项目对您有较强吸引力？（可多选）

Q7:假设两份工作其他条件相当，一份月薪高2000元但通勤单程需1.5小时，另一份月薪低2000元但通勤单程仅30分钟。您更可能选择？

Q8:对于房地产销售类岗位，您更看重以下哪种薪酬结构？

Q9:如果一家公司品牌知名度较低，但给出的总薪酬包比行业知名企业高出15%，您会如何考虑？

Q10:您认为在房地产行业，起薪比您预期低多少是您可以接受的“谈判起点”？

Q11:综合薪资、福利、发展、工作强度等因素，您向朋友推荐在房地产行业工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q12:对于“加班文化”，您的接受度如何？

Q13:哪些因素可能让您接受一份薪酬略低于预期的Offer？（可多选）

Q14:在薪酬谈判中，如果HR表示无法满足您的薪资要求，但承诺6个月后根据表现有大幅调薪机会，您的态度是？

Q15:您对当前房地产行业的整体薪酬水平的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q16:在您看来，目前房地产行业招聘中，除了薪酬，最需要改善以吸引人才的一点是什么？

Q17:您的最高学历是？

Q18:您在房地产或相关领域的工作经验是？

Q19:您的年龄属于以下哪个区间？