房地产行业员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为深入了解员工工作状态与需求，持续优化工作环境与员工体验，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的每一条宝贵意见，都将帮助我们更好地前行。请根据您的实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门是？

营销/销售部

项目管理/工程部

设计/研发部

客户服务/物业部

投资/融资部

人力资源/行政部

财务部

其他

Q2:您在公司的服务年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:综合考虑各方面因素，您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为理想的工作单位？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q4:您对目前的工作内容与岗位职责匹配度感到满意吗？

分数

标签

Q5:您认为公司提供的培训与职业发展机会如何？

分数

标签

Q6:您对直接上级的管理方式与领导能力评价如何？

分数

标签

Q7:您对团队内部的协作氛围与沟通效率满意吗？

分数

标签

Q8:以下哪些是您认为公司目前最具吸引力的福利或激励措施？（可多选）

具有竞争力的薪酬

绩效奖金/项目奖金

完善的五险一金及补充保险

带薪年假及各类假期

系统的培训与晋升体系

员工购房优惠/补贴

丰富的团队建设活动

弹性工作制

健康关怀（体检、健身房等）

其他

Q9:在您看来，当前工作中面临的主要挑战或压力来源是什么？（可多选）

工作负荷过大

目标/业绩压力

跨部门沟通不畅

流程繁琐/效率低下

职业发展瓶颈

工作与生活难以平衡

新技术/新政策带来的适应压力

其他

Q10:您认为公司的企业文化（如价值观、使命感）在多大程度上得到了践行？

完全践行，深入人心

大部分得到践行

一般，言行有一定差距

较少得到践行

几乎感觉不到

Q11:您对公司提供的办公环境与硬件设施满意吗？

分数

标签

Q12:您对公司关于“养老地产”等新兴业务方向的战略布局了解程度如何？

非常了解，并参与其中

比较了解，关注相关信息

一般了解，知道大致方向

不太了解

完全不了解

Q13:如果公司未来拓展养老地产等业务，您认为哪些方面的能力或知识储备对员工最为重要？（可多选）

老年客户心理与行为研究

适老化产品设计与规划

医疗健康与养老服务资源整合

相关政策法规解读

社区运营与客户关系长期维护

金融与保险产品结合

智慧科技在养老场景的应用

其他

Q14:您个人对未来“养老”相关的职业发展机会（如养老项目管理、适老化设计等）是否感兴趣？

非常感兴趣，希望深入参与

比较感兴趣，愿意尝试

一般，视具体情况而定

不太感兴趣

完全不感兴趣

Q15:您认为公司在员工关怀（如心理健康、困难帮扶等）方面做得如何？

分数

标签

Q16:总体而言，您对在公司未来的职业发展前景持何种态度？

非常乐观，充满信心

比较乐观，有发展空间

一般，有待观察

不太乐观，存在疑虑

非常悲观，考虑离开

Q17:您认为公司或您所在的部门，当前最迫切需要改进的一个方面是什么？请简要说明。

填空1

Q18:对于公司未来在“养老地产”或相关创新业务领域的发展，您有何具体的建议或期待？

填空1

Q19:如果方便，请留下您对公司、管理层或本次调查的其他任何意见或想法。（选填）

填空1

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介绍

本模板旨在提供房地产企业员工满意度与敬业度调研的专业解决方案。帮助您评估工作满意度、识别管理痛点、规划职业发展，适合房地产企业 HR 和管理层优化人才策略。

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