房地产行业员工健康管理意识与满意度调查

房地产行业员工健康管理意识与满意度调查

尊敬的同事，您好！为了解您对健康管理的认知与需求，并持续优化我们的员工关怀体系，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们打造更健康、更支持性的工作环境。本次调查大约需要5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门是？

营销/销售部

项目/工程部

设计/研发部

成本/财务部

人力/行政部

投资/拓展部

其他

Q2:您在房地产行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:综合考虑工作压力、环境和支持，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为工作选择？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q4:您如何评价自己目前的整体健康状况？

分数

标签

Q5:您认为房地产行业的工作特性，对您的健康可能产生哪些负面影响？（可多选）

长期久坐/久站

项目节点性高压

频繁出差/应酬

作息不规律

精神持续紧张

户外作业环境风险

其他

Q6:您是否了解公司目前提供的员工健康福利或支持项目（如年度体检、EAP、健身补贴等）？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q7:您个人最关注哪些方面的健康管理？（可多选）

身体锻炼与体能

心理健康与压力管理

科学饮食与营养

规律作息与睡眠

慢性病预防与管理

职业病防护

其他

Q8:过去一年中，您是否因工作压力或健康问题感到明显的焦虑或情绪低落？

频繁出现

偶尔出现

很少出现

从未出现

不确定

Q9:您平均每周进行有意识体育锻炼（如健身、跑步、球类等）的频率是？

几乎每天

每周3-4次

每周1-2次

每月1-3次

几乎不锻炼

Q10:您希望通过公司获得哪些健康管理支持？（可多选）

组织定期体检并解读报告

提供心理健康咨询/讲座

设立健身津贴或合作健身房

推行工间操/弹性工作制

提供健康饮食指导/选择

组织户外团队建设活动

提供职业健康安全培训

其他

Q11:当您感到工作压力过大时，您通常会如何应对？

自我调节（运动、爱好等）

向家人朋友倾诉

寻求专业心理帮助

暂时搁置，顺其自然

感到难以应对

其他方式

Q12:您认为公司的管理层是否重视员工的健康与福祉？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

不清楚

Q13:以下哪些因素会促使您更积极地参与公司组织的健康活动？（可多选）

活动内容实用有趣

安排在非工作时间或弹性参与

有领导带头参与

提供小奖励或积分

能促进团队交流

能解决实际健康问题

其他

Q14:您是否愿意为自己或家人的健康管理支付一定费用（如购买更全面的体检套餐、付费健身课程等）？

非常愿意，健康投资很重要

比较愿意，视具体项目而定

一般，价格合适会考虑

不太愿意，希望公司全覆盖

完全不愿意

Q15:对于提升公司员工的整体健康管理水平，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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