房地产行业员工绩效满意度与饮食健康习惯综合调查
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本模板旨在提供房地产企业员工绩效与健康习惯的综合调研方案。帮助您评估绩效制度、分析饮食影响、收集健康需求,适合企业人力资源部门优化管理并提升员工福祉。 标签
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尊敬的同事,您好!为提升团队绩效管理水平并关注员工健康福祉,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将为我们优化管理策略、营造更佳工作环境提供重要参考。请根据您的真实感受和情况作答。所有信息将严格保密。
Q1:您目前所在的部门是?
Q2:您在公司的工作年限是?
Q3:您对当前公司/部门的绩效考核制度的公平性满意度如何?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)
Q4:您认为当前的绩效目标设定是否清晰、合理且具有挑战性?
Q5:在绩效评估过程中,您通常能获得哪些方面的反馈?(可多选)
Q6:您对绩效结果与薪酬、奖金、晋升等激励措施的关联度满意度如何?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)
Q7:基于您目前的体验,您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作平台?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
Q8:对于改进公司的绩效考核体系,您最希望提出哪一点建议?
Q9:您平均每周有几天会因为工作原因(如会议、加班、应酬)无法按时吃正餐?
Q10:您在工作日的午餐通常如何解决?
Q11:在高压或高强度工作期间,您的饮食容易出现哪些不健康习惯?(可多选)
Q12:您平均每天摄入新鲜蔬菜和水果的量是否达到健康推荐标准(约一斤蔬菜,半斤水果)?
Q13:您是否有规律喝水的习惯(每天约1.5-2升)?
Q14:您认为当前的工作节奏和压力对您维持健康饮食的影响有多大?(1-5分,1分毫无影响,5分影响极大)
Q15:您希望公司为促进员工健康饮食提供哪些支持?(可多选)
Q16:您是否有定期进行体育锻炼的习惯(每周至少150分钟中等强度)?
Q17:您认为,将“健康生活支持”(如健身补贴、健康课程)纳入员工福利或绩效激励体系,对您的吸引力如何?
Q18:关于平衡工作绩效与个人健康生活,您还有哪些想法或需求希望向公司传达?
Q19:总体而言,您对目前的工作与生活平衡状态满意吗?
Q20:您对未来一年在公司获得个人成长与发展的信心程度如何?(1-5分,1分毫无信心,5分充满信心)
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