房地产行业员工心理健康状况调查问卷

房地产行业员工心理健康状况调查问卷

您好！感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解房地产行业从业者的心理健康状况与相关影响因素，所有数据仅用于学术研究及改善行业工作环境，您的回答将受到严格保密。请根据您的真实情况填写。

Q1:您目前所在的岗位类别是？

销售/营销

策划/设计

项目管理/工程

投资/融资

行政/人力/财务

法务/风控

客户服务/物业

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您向朋友推荐在房地产行业工作的可能性有多大？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

选项1

Q4:您如何评价当前的工作压力水平？（1分代表“毫无压力”，5分代表“压力极大”）

分数

标签

Q5:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

业绩指标/KPI考核

工作时间长/经常加班

项目节点紧迫

客户关系复杂/难以处理

内部沟通协作不畅

职业发展前景不明朗

工作与生活难以平衡

行业政策/市场波动

其他

Q6:在过去一个月里，您是否经常感到情绪低落、沮丧或绝望？

几乎没有

少数几天

超过一半时间

几乎每天

Q7:在过去一个月里，您是否经常感到紧张、焦虑或烦躁？

几乎没有

少数几天

超过一半时间

几乎每天

Q8:您的工作是否经常影响您的睡眠质量（如入睡困难、易醒、早醒）？

从未影响

偶尔影响

经常影响

总是影响

Q9:当您感到压力或情绪不佳时，您通常会采取哪些方式应对？（可多选）

自我调节（如运动、听音乐）

与家人/朋友倾诉

与同事/上级沟通

寻求专业心理咨询

通过工作/加班转移注意力

忍耐/独自承受

其他方式

Q10:您所在的公司是否提供员工心理健康支持（如EAP、心理咨询热线、减压活动等）？

是，且我了解并使用过

是，但我从未使用过

否，完全没有

不确定

Q11:您对所在公司提供的心理健康支持（若有）的满意度如何？（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

分数

标签

Q12:您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q13:您希望公司未来在哪些方面加强对员工心理健康的支持？（可多选）

定期开展心理健康讲座/培训

设立匿名心理咨询渠道

优化绩效考核制度，减轻压力

推行弹性工作制

组织更多团队建设/减压活动

营造更包容、开放的沟通氛围

提供健康体检（含心理评估）

其他

Q14:总体而言，您对当前的工作与生活平衡状态满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:对于改善房地产行业从业者的心理健康状况，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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