福利满意度与压力来源调查（房地产行业）

尊敬的房地产行业同仁，您好！我们正在进行一项关于行业福利满意度及工作压力来源的匿名调查。您的宝贵意见将有助于我们更好地理解行业现状，并为改善工作环境提供参考。本调查大约需要5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在房地产行业主要从事哪一类工作？

营销/销售

策划/市场

项目/工程管理

投资/融资

设计/研发

客户服务/物业

行政/人力/财务

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为公司提供的整体福利待遇在行业中处于什么水平？

远高于行业平均水平

略高于行业平均水平

与行业平均水平相当

略低于行业平均水平

远低于行业平均水平

Q4:请对您个人目前享受到的福利体系（如五险一金、补贴、奖金、休假等）进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。

分数

标签

Q5:您认为目前福利体系中，最让您满意的部分是什么？（可多选）

五险一金缴纳基数和比例

绩效奖金/佣金制度

各类交通/通讯/餐费补贴

带薪年假及其他假期

健康体检与补充医疗保险

培训与职业发展支持

团队建设与文化活动

其他

Q6:您认为目前福利体系最需要改进或增加的部分是什么？（可多选）

提高基本工资或固定薪酬

优化绩效奖金/佣金计算方式

增加各类生活补贴

延长带薪年假天数

提供更完善的商业保险

增加专业技能与管理培训

提供购房/租房优惠或补贴

改善弹性工作制或远程办公

其他

Q7:基于您目前的福利待遇和工作体验，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q8:总体而言，您目前感受到的工作压力程度如何？

压力非常大，难以承受

压力比较大，但尚可应对

压力适中，处于正常范围

压力较小，比较轻松

几乎没有压力

Q9:您的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）

业绩指标/KPI考核压力

市场行情波动与不确定性

高强度加班与不规律作息

复杂的内部流程与沟通

客户关系维护与投诉处理

项目节点与交付时间紧迫

职业发展与晋升焦虑

工作与家庭难以平衡

其他

Q10:您认为当前市场环境对您个人工作压力的影响程度是？

影响极大，是主要压力源

影响较大，显著增加压力

有一定影响，但非主要

影响较小

几乎没有影响

Q11:当您感到压力过大时，通常会通过什么方式缓解？（请选择最主要的一项）

与家人朋友倾诉

运动/健身

培养个人兴趣爱好

寻求公司内部心理支持（如EAP）

暂时休假或旅行

自我消化，不采取特别措施

其他

Q12:您认为公司目前提供的压力缓解支持（如团建、心理关怀、弹性制度等）是否足够？

非常充足且有效

比较充足

一般，有待加强

比较缺乏

非常缺乏，几乎没有

Q13:您希望公司未来在帮助员工缓解压力方面提供哪些支持？（可多选）

建立更完善的心理健康咨询渠道

推行更灵活的弹性工作制

组织更多非工作性质的团队活动

提供压力管理相关培训

优化考核机制，减少不必要的压力

改善办公环境与设施

其他

Q14:对于平衡工作压力与享受公司福利，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q15:综合考虑福利、压力、发展前景等因素，您在未来一年内是否有更换工作的打算？

是，已经在积极寻找

有想法，但尚未行动

暂时没有，视情况而定

没有，打算继续留在公司

不确定

Q16:请留下您对本次调查或房地产行业发展的任何其他意见或感想。

填空1

福利满意度与压力来源调查（房地产行业）

介绍

本模板旨在为房地产行业提供员工福利满意度与工作压力来源的标准化调研工具。帮助您评估福利水平、识别核心压力、收集改进建议，适合房地产企业 HR 和管理者优化员工体验与留存策略。

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