房地产企业员工福利满意度与志愿服务意愿调查

您好!为深入了解您对公司福利体系的看法及参与志愿服务的意愿,我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助公司优化福利政策,并更好地组织公益活动。请根据您的实际情况填写,感谢您的支持!

Q1:您在公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您目前所在的部门属于?

营销/销售
项目管理/工程
设计/研发
投资/财务
人力/行政
客户服务
其他

Q3:总体而言,您对公司当前提供的福利体系满意度如何?(1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q4:在以下福利项目中,您认为哪些是您最看重的?(可多选)

五险一金及补充商业保险
带薪年假及各类假期
绩效奖金与年终奖
员工购房优惠/补贴
健康体检与医疗支持
培训与职业发展机会
团队建设与文化活动
餐饮/交通/通讯补贴
弹性工作制

Q5:您认为公司的福利政策在行业内属于什么水平?

远高于行业水平
略高于行业水平
与行业水平相当
略低于行业水平
远低于行业水平
不清楚

Q6:您是否清楚了解公司各项福利的具体内容和申请流程?

非常清楚
基本清楚
部分清楚
不太清楚
完全不清楚

Q7:过去一年中,您是否实际使用过公司提供的除法定福利外的主要福利项目(如购房优惠、补充保险等)?

经常使用
偶尔使用
很少使用
从未使用
不适用/没有资格

Q8:您认为当前福利体系中最需要改进或增加的是哪一方面?请简要说明。

填空1

Q9:您是否曾参与过公司组织的或社会上的志愿服务活动?

是,经常参与
是,偶尔参与
从未参与过

Q10:如果公司未来组织面向社区或社会的志愿服务活动(如关爱长者、环保清洁、公益助学等),您的参与意愿如何?

非常愿意,期待参加
比较愿意,视情况而定
一般,没有特别想法
不太愿意
完全不愿意

Q11:您更倾向于参与哪种类型的志愿服务活动?(可多选)

社区服务(如探访老人、儿童关怀)
环境保护(如植树、清洁公园)
教育支持(如支教、助学)
专业志愿服务(如利用专业技能为公益项目提供咨询)
大型活动/赛事支持
紧急救灾援助
其他

Q12:您认为影响您参与公司组织的志愿服务的主要因素是什么?

时间安排(如与工作、家庭时间冲突)
活动内容与个人兴趣不符
缺乏相关信息或宣传
认为活动形式化,意义不大
公司支持力度不够(如无调休、无认可)
其他

Q13:如果参与志愿服务,您希望公司提供何种形式的支持或激励?

提供调休或志愿服务假期
给予一定的交通/餐饮补贴
公开表彰或颁发志愿服务证书
将其纳入员工评优或晋升参考
不需要特别激励,活动本身有意义即可

Q14:您认为公司组织志愿服务活动,对提升企业形象和员工凝聚力有何作用?

作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
没有作用

Q15:对于公司未来如何更好地将福利建设与公益活动相结合,您是否有任何具体的建议或想法?

填空1

Q16:基于您对公司的整体了解,您有多大意愿向朋友推荐加入我们公司?(0分代表完全不愿意,10分代表非常愿意)

选项1
房地产企业员工福利满意度与志愿服务意愿调查
介绍
本模板旨在提供房地产企业内部员工福利满意度与志愿服务意愿的调研解决方案。帮助您评估福利体系、了解公益参与度、收集改进建议,适合企业人力资源和行政管理部门优化员工关怀与ESG战略。
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